Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива




НазваниеУстав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива
страница3/4
Дата публикации19.03.2013
Размер0.54 Mb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4

3.18. Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.19. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.20. Школа обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.


3.21. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

3.22. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Итоговая аттестация выпускников Школы осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников государственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательных учреждений Российский Федерации, утвержденным Министерством образования Российский Федерации.

Выпускникам Школы после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Школы.

Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью, похвальной грамотой за особые успехи в изучении отдельных предметов.

3.23. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению обучающимся, воспитанникам не допускается.

3.24. На бесплатной для обучающихся основе Школа оказывает следующие дополнительные услуги:

а) создаёт спортивные кружки и секции;

б) организует факультативы, работающие по программам дополнительного образования;

в) изучение второго иностранного языка в пределах часов учебного плана;

г) изучение дополнительных курсов, работа в Научном Обществе Учащихся;

д) по подготовке детей к школе;

е) консультации по различным областям образования.

3.25. Школа может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами и государственными образовательными стандартами. В частности, Школа вправе (при наличии соответствующей лицензии):

а) по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся;

б) организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

в) проводить репетиторство с обучающимися данного и других образовательных учреждений;

г) организовывать курсы по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения, по изучению иностранных языков, повышения квалификации, по переподготовке кадров с освоением новых специальностей и др.;

д) создавать кружки по обучению игре на музыкальных инструментах, фото, кино-, видео-, радиоделу, кройке и шитью, вязанию, домоводству, танцам и др.;

е) создавать студии, группы, школы, факультативы, работающие по программам дополнительного образования детей, по обучению живописи, графике, скульптуре, народным промыслам, по изучению истории мировой культуры;

ж) создавать группы кратковременного пребывания по адаптации детей к условиям школьной жизни для детей, которые не посещали дошкольные образовательные учреждения;

з) создавать спортивные и физкультурные секции, группы по спортивной гимнастике при наличии соответствующей материальной базы и дипломированных специалистов.

и) дополнительное обучение в компьютерном классе.

3.26. Школа несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

а) невыполнение функций, отнесенных к компетенции школы;

б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса: качество образования своих выпускников;

в) жизнь и здоровье учащихся и работников Школы во время образовательного процесса;

г) нарушение прав и свобод учащихся и работников Школы.

  1. ^ УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.Участниками образовательного процесса являются ученики, их родители (законные представители), учителя и другие работники Школы.

4.2. В 1-й класс Школы принимаются все дети, достигшие возраста 6,5-8 лет, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

По заявлению родителей (законных представителей) учредитель Школы вправе разрешить прием детей в образовательные учреждения для обучения в более раннем возрасте при создании необходимых санитарно-гигиенических условий.

4.3. Приём в Школу для обучения и воспитания оформляется приказом по Школе. Процедура приёма подробно регламентируется Правилами приёма в Школу, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

4.3.1.Зачисление учащихся в Школу оформляется приказом директора. Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

а) заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя Школы;

б) ксерокопия свидетельства о рождении ребенка, заверенная директором Школы;

в) индивидуальная медицинская карта состояния здоровья ребёнка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой Школе;

г) ксерокопия медицинского полиса;

д) справка о месте проживания или паспорт родителей (законных представителей) с указанием места жительства.

4.3.2. Для зачисления детей в 10 класс необходимы следующие документы:

а) аттестат об основном общем образовании;

б) заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя Школы;

в) справка о месте проживания ребёнка и родителей (законных представителей) или паспорт родителей (законных представителей) с указанием места жительства

г) паспорт обучающегося

4.3.3. Для зачисления в Школу учащихся 2-9,11 классов необходимы следующие документы:

а) табель оценок с подписью классного руководителя, директора и печатью образовательного учреждения (при переходе в течение учебного года);

б) дневник с годовыми оценками, заверенный печатью Школы;

в) заявление родителей (законных представителей) на имя директора учреждения;

г) личное дело обучающегося;

д) справка о месте проживания или паспорт родителей (законных представителей) с указанием места жительства

е) медицинская карта ученика

ж) свидетельство о рождении или паспорт обучающегося.

4.4. В Школу принимаются лица, не достигшие 18 лет и не имеющие среднего (полного) образования в порядке перевода из другого образовательного учреждения. В этом случае, помимо документов, предусмотренных пунктами 4.3.2, 4.3.3 предоставляется также документ об уровне усвоения обучающимся соответствующей общеобразовательной программы. Школа оставляет за собой право провести аттестацию ученика, поступающего в среднюю Школу из среднего специального учебного заведения и среднего профессионально-технического училища. В случае не прохождения аттестации, Школа имеет право отказать ученику в приёме.

4.5. При приеме в Школу обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

4.6. Обучающиеся в Школе имеют право на:

а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;

д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

е) участие в управлении Школой, право избирать и быть избранным в Совет Школы;

ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, с согласия родителей.

к) добровольное вступление в общественные организации;

л) перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

м) защиту от применения методов физического и психологического насилия;

н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.7. Обучающиеся в Школе обязаны:

а) выполнять Устав Школы;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Школы;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школы;

д) выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

4.8. Учащимся Школы запрещается:

а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

4.9. Другие права и обязанности обучающихся определяются «Правилами для учащихся», приказами директора Школы.

Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы.

4.10. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

а) по достижению ими возраста 18 лет;

б) По заявлению родителей (законных представителей), согласию комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся по достижению возраста 15 лет. При этом комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

4.11. По решению органа управления образовательного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Дезорганизации работы Школы как образовательного учреждения.

Решение Совета Школы об исключении обучающегося оформляется приказом директора Школы.

Об исключении обучающегося директор Школы в 3-х дневный срок информирует администрацию района, родителей и орган местного самоуправления.

Процедура исключения подробно регламентируется правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы, которые соответствуют «Закону об образовании», типовому положению об образовательном учреждении и настоящему Уставу.

4.12. Родители (законные представители) имеют право:

а) защищать законные права и интересы ребенка:

  • для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Школы, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через 3 дня после выставления оценки обучающемуся;

  • в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

б) выбирать образовательное учреждение и форму обучения;

в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

г) участвовать в управлении Школой, т.е. избирать и быть избранным в Совет Школы, Управляющий совет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

д) при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжить его образование в Школе;

е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

  • посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Школы и согласия учителя, ведущего урок;

  • с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

ж) знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы;

з) посещать Школу и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы;

к) принимать решение о необходимости охраны Школы и вносить добровольные взносы на ее содержание;

л) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Школой.

4.13. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

а) Родители (законные представители) обучающихся, обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования

б) Родители (законные представители) обучающихся, обязаны выполнять устав образовательного учреждения.

в) Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением.

г) Дополнительные права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить Федеральному закону «Об образовании», «Типовому положению об общеобразовательном учреждении» и настоящему Уставу.

4.14. Педагогические работники и другие категории работников Школы принимаются в Школу на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, а также со статьями «Типового положения об общеобразовательном учреждении»

К педагогической деятельности не допускаются лица:

      1. Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

      2. Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

      3. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

      4. Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

      5. Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

При приеме на работу предъявляются следующие документы:

а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

б) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

г) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

д) документ об образовании (диплом);

е) медицинские документы в соответствии с действующим законодательством

ж) ИНН работника

4.15. При приеме на работу администрация Школы знакомит под расписку принимаемого на работу со следующими документами:

а) коллективным договором;

б) Уставом образовательного учреждения (Школы);

в) правилами внутреннего трудового распорядка;

г) должностными инструкциями;

д) инструкцией по охране труда, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

е) другими документами, характерными для данной Школы.

4.16. Работники Школы обязаны:

а) выполнять Устав Школы и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

б) следовать требованиям трудового договора (контракта) и должностной инструкции;

в) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную, если требуется документами об образовании;

г) поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

д) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

е) проходить периодически по приказу руководителя Школы бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

4.17.Педагогические работники имеют право на:

4.17.1. Участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом:

а) работать в педагогическом совете;

б) избирать и быть избранным в Совет Школы;

в) обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

г) обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

4.17.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4.17.3. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся;

4.17.4. Повышение своей квалификации;

4.17.5. Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

4.17.6. Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Школы только при поступлении жалобы, поданной в письменном виде, копия которой передается данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения передаются гласности только с согласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты обучающихся;

4.17.7. Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, при наличии 25-летнего педагогического стажа работы; на удлиненный оплачиваемый отпуск;

4.17.8. Предоставление не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы длительного отпуска сроком до одного года при наличии необходимых условий в образовательном учреждении;

4.17.9. Социальные льготы и гарантии, установленные Законодательством РФ, дополнительные льготы, установленные субъектами РФ, органами местного самоуправления, Учредителем.

4.18. Трудовые отношения с работниками Школы, помимо оснований для прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного законодательством РФ о труде, могут быть расторгнуты до истечения срока действия трудового договора за:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Школы;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанное с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

в) появление на работе в состоянии алкоголического, наркотического, токсического опьянения.

4.19. Объем учебной нагрузки (педагогической нагрузки) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном образовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение года в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебном полугодии.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце 3 настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

4.20. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договора (контракты).

Ставки заработной платы (должностные оклады) работников устанавливаются на основе Положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Левашинского района», утвержденного решением районного Совета депутатов от 11.04.2007 г. № 184.

Порядок, условия и размер надбавок и доплат стимулирующего характера устанавливаются работникам школы на основании Постановления Главы Левашинского района от 02.08.2007 №123 и Положения о доплатах и надбавках, согласованных с профсоюзным комитетом и Советом школы, доводятся до сведения педагогического коллектива.

Размеры доплат и надбавок работникам школы пределами не ограничиваются, определяются дифференцированно в зависимости от качества обучении и воспитания, результатов деятельности, производятся за фактически отработанное время и начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы.
1   2   3   4

Похожие:

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПринят утвержден зарегистрирован: общим собранием Глава муниципального...
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «н-каранайская основная общеобразовательная школа»

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconУтвержден: Принят: Постановлением администрации Общим собранием Муниципального...
Дагестан и регулирует деятельность муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Львовская средняя общеобразовательная...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconДоклад Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя...
Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16»

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арлюкская...
Новая редакция устава принимается в связи с приведением положений устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconУстав
Муниципального казённого общеобразовательного учреждения  «Локшинская средняя общеобразовательная школа»

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПояснительная записка Информационная справка. Раздел Паспорт программы...
...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПояснительная записка Информационная справка. Раздел Паспорт программы...
...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconУста в муниципального бюджетного образовательного учреждения «агвалинская...
Мр «Цумадинский район». Муниципальное  образовательное   учреждение  «Агвалинская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПубличный отчет о деятельности коллектива муниципального бюджетного...
Публичный отчет о деятельности коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска Средняя общеобразовательная...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива icon1 Настоящий Устав определяет цели и задачи, регулирует деятельность...
Настоящий Устав определяет цели и задачи, регулирует деятельность государственного муниципального казенного общеобразовательного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница