Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива




НазваниеУстав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива
страница4/4
Дата публикации19.03.2013
Размер0.54 Mb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4

^ V. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

5.1. К исключительной компетенции Учредителя относится:

а) создание, реорганизация и ликвидация Школы как общеобразовательного учреждения;

б) закрепление за Школой объектов собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Школы;

в) определение порядка приема граждан в Школу;

г) утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав Школы;

д) определение основных направлений образовательной и финансово-хозяйственной деятельности Школы и контроль за ними;

е) утверждение годовой сметы доходов и расходов Школы;

ж) назначение и освобождение от должности руководителя Школы;

Компетенция Учредителя в области управления Школой подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить закону, «Типовому положению об образовательном учреждении» и настоящему Уставу.

5.2. Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении и Уставом Школы.

5.2.1. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

а) Управляющий совет Школы;

б) педагогический совет Школы;

в) родительский комитет школы

г) общее собрание трудового коллектива Школы

д) общешкольная конференция.

5.2.2. Высшим органом управления образовательным учреждением является общешкольная конференция.

Делегаты с правом решающего голоса избираются на общешкольную конференцию собраниями коллективом учащихся II и Ш ступени Школы, педагогов и других работников школы, родителей (законных представителей) в равном количестве от каждой из перечисленных категорий. Общешкольная конференция проводится не реже одного раза в год. Председатель и секретарь избираются из числа участников конференции. Решения конференции оформляются протоколом.

5.2.3. Общешкольная конференция:

а) принимает Устав школы и вносит в него необходимые изменения;

б) устанавливает структуру управления школой и изменяет ее

в) утверждает Положение об Управляющем совете Школы;

г) обсуждает содержание годового публичного отчетного доклада Школы, принимает резолюцию по итогам обсуждения

5.3. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2\3 списочного состава работников Школы. Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.

Решения общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива.

5.4. Общее собрание трудового коллектива Школы имеет право:

а) обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

б) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Школы и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

в) избирать делегатов на конференцию по выборам Управляющего Совета; избирать участников Управляющего Совета.

5.5. Положение об Управляющем Совете Школы.

Представительным коллегиальным органом Школы является Управляющий Совет. Процесс формирования и деятельности Управляющего совета регламентируется локальными актами Школы – «Положением о формировании Управляющего Совета», «Положение об Управляющем Совете».

В состав Управляющего совета входят: директор школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников Школы, представители обслуживающего и вспомогательного персонала Школы, представители второй и третей ступени общего образования, представители Учредителя, иные граждане, заинтересованные в развитии школы.

Формирование состава Управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Сформированный состав Управляющего совета утверждается Учредителем.

Председатель Управляющего совета избирается из состава Управляющего совета. Председателем Управляющего совета не могут быть избраны: директор школы, представитель Учредителя, представители обучающихся, не достигшие 18 лет.

5.5.1. К компетенции Управляющего совета относятся следующие вопросы:

а) направления и приоритеты развития Школы (ежегодно);

б) показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечение прав обучающихся в школе (ежегодно);

в) порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств.

5.5.2. Управляющий совет утверждает:

а) образовательную программу Школы;

б) календарный учебный график (ежегодно);

в) режим работы общеобразовательного учреждения (Школы).

5.5.3. Управляющий совет согласовывает:

а) бюджетную заявку и смету расходования бюджетных средств Школы (ежегодно);

б) отчет директора Школы об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);

5.5.4. Управляющий совет вносит:

а) рекомендации в порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы (ежегодно)

Другие компетенции Управляющего совета определены «Положение об Управляющем совете».

5.5.5. Управляющий совет имеет право вносить предложения Учредителю:

а) по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающих к ним территорий;

б) о кандидатуре вновь назначаемого директора школы;

в) о стимулирующих выплатах директору школы.

Управляющий совет имеет право обращаться с ходатайством к Учредителю о расторжении трудового договора с директором Школы.

Решения Управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решении, противоречащего законодательству РФ и Красноярского края, положениям настоящего Устава, действующий состав Управляющего совета может быть распущен.

5.6. Положение о попечительском совете Школы.

5.6.1. В целях содействия в воспитании, содержании и обучении воспитанников, защите их прав и интересов при Совете Школы может создаваться Попечительский Совет, который является добровольным объединением спонсоров, созданным для содействия внебюджетному финансированию Школы и иной помощи. По решению общего собрания спонсоров и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях, попечительский совет Школы может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.

Попечительский совет участвует в управлении Школой путём принятия решений, по использованию передаваемых ей средств и имущества объединённого спонсорского фонда.

5.6.2. Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Школы сроком на один учебный год.

5.6.3. Членами попечительского совета могут быть избраны родители учащихся (в том числе учителя школы, если их дети обучаются в этой школе), представители государственных органов, представители органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие со Школой и заинтересованные в его развитии.

Количество членов, избираемых в попечительский совет, определяется общим собранием родителей.

5.6.4. Попечительский совет представляет интересы родителей учащихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родительским собранием обучающихся не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету Школы и общему собранию родителей.

5.6.5.Члены Совета Школы имеют право присутствовать на общем собрании родителей и имеют право на мотивированный отвод кандидатур в состав попечительского совета при их выдвижении.

Общее собрание родителей обучающихся Школы или конференция родителей, избранных на собраниях каждого классного родительского коллектива, контролирует работу попечительского совета. С этой целью избирается ревизионная комиссия, имеющая право контроля за работой попечительского совета. Количественный и персональный состав ревизионной комиссии определяется родительским собранием либо конференцией представителей классных родительских коллективов. Ревизионная комиссия отчитывается в проделанной работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год.

5.6.6. Попечительский совет является одной из форм самоуправления, существующей в Учреждении. Члены попечительского совета работают на безвозмездной основе.

5.6.7. На своем заседании простым большинством голосов члены попечительского совета избирают председателя попечительского совета и секретаря.

5.6.8. Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет.

5.6.9. Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины совета.

5.6.10. Заседание попечительского совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов попечительского совета.

5.6.11. На заседаниях попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

Решения попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.6.12. Попечительский совет содействует:

а) организации и совершенствованию образовательного процесса;

б) организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;

в) организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий общеобразовательного учреждения;

г) содействует совершенствованию материально-технической базы общеобразовательного учреждения, благоустройству его помещений и территории;

5.6.13 Попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Школы, в любые органы самоуправления, администрацию Школы и Учредителю.

5.6.14. Попечительский совет дает рекомендации и предложения:

а) об изменении и дополнении документов Школы, регламентирующих организацию образовательного процесса;

б) по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

5.6.15. Попечительский совет определяет:

а) направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся;

б) перечень дополнительных платных образовательных услуг, предоставляемых Школой.

5.6.16. Попечительский совет утверждает форму договора Школы с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных платных образовательных услуг.

5.6.17. Попечительский совет контролирует:

а) целевое использование внебюджетных средств администрацией Школы;

5.7. Положение о педагогическом совете Учреждения.

5.7.1..В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей, в Школе действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы.

5.7.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Школы, а также председатель Совета Школы и председатель родительского комитета школы.

5.7.3. Председателем педагогического Совета Школы является его директор. Директор Школы своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.

5.7.4. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.

5.7.5. На заседаниях педагогического совета ведется протокол. Протокол подписывается секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранятся в делах Школы 50 лет.

5.7.6. Полномочия педагогического совета:

а) разрабатывает образовательную программу, программу развития Учреждения и представляет ее для принятия Совету Школы;

б) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

в) принимает решения о проведении переводных экзаменах в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;

г) решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс. О переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

д) решает вопрос об исключении из школы учащегося, достигшего возраста 15 лет, за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы.

е) обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

ж) утверждает план работы Школы на учебный год;

з) утверждает характеристики учителей, представляемых к награждениям.

5.7.7. Решение педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Школы и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

5.7.8. Общее собрание работников Школы собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва может быть Учредитель, директор школы, совет школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Школы, а также в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работников Школы.

Общее собрание работников Школы вправе принимать решение, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников Школы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третий от общего числа работников.

Решение общего собрания работников Школы считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием работников Школы.

Общее собрание работников Школы:

а) избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы;

б) определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если не одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Школы;

в) утверждает коллективные требования к работодателю;

г) принимает решение об объявлении забастовки;

д) утверждает правила внутреннего распорядка школы по представлению директора Школы

Общее собрание коллектива (работников, обучающихся второй и третий ступеней, родителей и законных представителей всех обучающихся) Школы принимает Устав школы, изменения и дополнения к нему. Общее собрание коллектива Школы созывается Советом школы, который разрабатывает и утверждает его регламент.

5.8. Положение о родительском комитете Школы.

5.8.1 Родительский комитет Школы избирается на общешкольном родительском собрании из числа избранных в родительские комитеты классов. Родительский комитет класса выбирается на классных родительских собраниях. Родительский комитет Школы помогает в организации и проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов, экскурсий, трудовых десантов и т.п.

5.8.2. Родительский комитет Школы организует родителей на проведение единой с руководством Школы линии в воспитательной работе с учащимися путем проведения различного рода занятий, индивидуальной работы с детьми, содействует руководству Школы в организации жизни и быта учащихся, в проведении отдыха учащихся летом.

5.8.3. Родительский комитет Школы в необходимых случаях по просьбе администрации организует родителей на субботники и воскресники по приведению в порядок и ремонту помещений и территории школы.

5.8.4. Совместно с попечительским советом (при его наличии) организует собственный фонд средств, используемых исключительно в соответствии с решениями родительского комитета.

5.8.5. Родительский комитет Школы делегирует права распоряжения средствами детского счета директору Школы.

5.8.6. Родительский комитет Школы утверждает представленные классными родительскими комитетами списки социально не защищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

Вносит предложения попечительскому совету Школы о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей.

5.8.7. Председатель родительского комитета Школы является членом педагогического совета Школы.

5.9. В учреждениях могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

5.10. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем по согласованию с управлением имущественных отношений Администрации Левашинского района в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее педагогическое образование.

Учредитель по согласованию с управлением образования Администрации Левашинского района заключает с директором Школы трудовой договор.

5.10.1. Директор школы представляет муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» в отношениях с Российской федерацией, ее субъектами, другими муниципальными образованиями, юридическими и физическими лицами. От имени школы приобретает и осуществляет имущественные права и обязанности, выступает в Суде без доверенности. В частности директор Школы без доверенности:

а) действует от имени Школы, представляет ее интересы в отечественных и зарубежных организациях, в государственных и муниципальных органах;

б) заключает договоры, в том числе трудовые;

в) Открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

г) Возлагает на работников обязанности, не предусмотренные трудовым договором в пределах и на условии, предусмотренных действующим трудовым законодательством

5.10.2. Директор Учреждения имеет право на:

а) распоряжение в пределах своих полномочий имуществом и материальными ценностями;

б) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с ТК РФ;

в) утверждение в пределах своих полномочий штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

г) установление заработной платы работникам Школы, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам в пределах имеющихся средств, порядка и размеров премирования;

д) утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

е) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Школы и учащимися;

ж) распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки с учетом мнения профсоюзного комитета;

з) контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и классных руководителей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

и) назначение руководителей школьных методических объединений по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

к) выдачу доверенностей;

л) делегирование своих полномочий или их части своим заместителям на основании доверенности и в соответствии с должностными обязанностями;

м) распределение обязанностей между работниками Школы, утверждение должностных инструкций;

н) решение других вопросов, не отнесенных к компетенции Совета Школы и Учредителя.

5.10.2. Директор Школы имеет право приостанавливать решения Совета Школы в случае, если они противоречат действующему законодательству.

5.10.3. Директор Школы является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и т.д.).

5.10.4. Директор Школы является председателем педагогического совета Школы.

5.10.5. Директор Школы несет полную ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за работу Школы, за жизнь, здоровье, благополучие вверенных ему учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий.

5.10.6. Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне школы не допускается.
VI. финансово-хозяйственная деятельность школы

    1. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством на основе бюджетной сметы, нормативов и договора между Школой и Учредителем.
      Источниками формирования имущества и финансовых средств Школы являются:

  1. средства краевого и муниципального бюджета;

  2. средства, получаемые от Учредителя;

  3. внебюджетные средства;

  4. имущество, переданное Школе Учредителем или уполномоченным им юридическим органом;

  5. добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

  6. средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;

  7. другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования за счет средств Учредителя

    1. Финансовое обеспечение деятельности Школы осуществляется по утвержденной в установленном порядке бюджетной смете при казначейской системе исполнения бюджета.

    2. В бюджетной смете должны быть отражены все доходы Школы, получаемые как из бюджета и внебюджетных источников, так и от осуществления приносящей доход деятельности.

    3. Школа осуществляет операции с бюджетными средствами через открытые ему в установленном законом порядке лицевые счета.

    4. Школа не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Школе не предоставляются.

    5. Школа строит свои отношения с муниципальными органами,
      организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

    6. Школа свободна в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.

    7. Заключение и оплата Школой государственных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся в пределах доведенных Школе лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

    8. За Школой Учредитель закрепляет имущество, принадлежащее Учредителю на праве собственности.
      Объекты собственности, закреплённые Учредителем за Школой, находятся в её оперативном управлении с момента передачи имущества.
      Школа владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ней Учредителем на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества и договором между Школой и Учредителем (уполномоченным им юридическим лицом).

    9. Школа с согласия Учредителя-собственника (уполномоченного им юридическим лицом) вправе сдавать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.
      Доходы, полученные Школой в качестве арендной платы, поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.

    10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:

    1. имущество, переданное Школе его Учредителем;

    2. средства, выделяемые целевым назначением из муниципального бюджета согласно утвержденной Учредителем бюджетной смете или в соответствии с краевыми целевыми программами;

    3. дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;

    4. иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

    1. Школа осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом. Школа имеет самостоятельный баланс и лицевые счета в органах Федерального казначейства.

    2. Директор Школы устанавливает ставки заработной платы, в соответствии с районной тарифной сеткой определяет должностные оклады работников Школы, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах финансовых средств Школы.

    3. Порядок, условия и размер надбавок и доплат стимулирующего характера устанавливаются работникам Школы на основании Положения “О порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам МКОУ “Хахитинская средняя общеобразовательная школа”, согласованного с профсоюзным комитетом Школы.

    4. Размеры доплат и надбавок работникам Школы пределами не ограничиваются, определяются дифференцированно в зависимости от качества обучения и воспитания, результатов деятельности в соответствии с Положением “О порядке, условиях и размерах стимулирующих надбавок и доплат работникам МКОУ “Хахитинская средняя общеобразовательная школа” и начисляются на основании приказа директора Школы.

    5. Школа, при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности, может также осуществлять образовательную деятельность в виде оказания платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами и не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации, без получения дополнительных лицензий.

    6. Дополнительные платные услуги оказываются (на договорной основе) всем обучающимся и родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться. Порядок предоставления Школой платных дополнительных услуг определяется локальным актом Положением о платных услугах.

    7. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

    8. Школа может оказывать следующие дополнительные платные услуги:

а) образовательные и развивающие:

- музыкально-ритмические занятия;

- изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом по иностранному языку, информатики и ИТК;

- репетиторство с обучающимися из других образовательных учреждений;

- организация кружков по обучению: игре на музыкальных инструментах, кройки и шитью, вязанию;

- создание групп по адаптации и подготовке детей к обучению в школе ( школа раннего развития детей 5-6 лет).

-занятия с логопедом;

- занятия с дефектологом;

- занятия с психологом;

б) образовательно- оздоровительные:

-создание секций, групп по обучению и укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, катание на лыжах.)

      1. Информация о платных дополнительных образовательных услугах и порядке их оказания предоставляется родителям в полном объеме.

      2. Заключаются договора с родителями.

      3. Директором Школы издается приказ по Школе об организации платных дополнительных образовательных услуг.

      4. Родители оплачивают услуги через отделения банка, предъявляя Школе квитанцию об оплате. Сбор наличных денежных средств в Школе запрещается.

      5. Школа имеет право привлекать организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

    1. На бесплатной для обучающихся основе Школа оказывает следующие дополнительные услуги:

  1. создает спортивные кружки и секции;

  2. организует факультативы, работающие по программам дополнительного образования;

  3. организует работу в научном обществе учащихся.

    1. Школа обязана обеспечить содержание закрепленных за ней зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определяемого действующими нормативами.

    2. Школа, в пределах имеющихся в ее распоряжении финансовых средств, осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.

    3. Развитие материально-технической базы Школы осуществляется совместно Школой и Учредителем. Расходы на текущий и капитальный ремонт Школы несет Учредитель.

    4. Школа и закрепленные за ней на правах оперативного управления объекты приватизации не подлежат.

^ VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ

7.1. Деятельность Школы прекращается по решению Учредителя, а также по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям, по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Учредитель, принявший решение о ликвидации, создает ликвидационную комиссию, в состав которой должен быть включен представитель Администрации Левашинского района. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Школой. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

7.3. При ликвидации Школы имущество, закрепленное за Школой на праве оперативного управления, поступает в распоряжение Администрации Левашинского района.

7.4. Школа считается прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

7.5. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6. При прекращении деятельности Школы все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно - историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивных органов.

7.7. Школа может быть реорганизована в иное образовательное учреждение по решению Учредителя.

При реорганизации Школы (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) ее Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.8. При реорганизации или ликвидации Школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.

7.9. Ликвидация Школы допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением.

^ VIII. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ
8.1. Для обеспечения уставной деятельности, Школа издает следующие локальные правовые акты:

а) коллективный договор;

б) положение о педагогическом совете школы;

в) правила внутреннего трудового распорядка;

г) штатное расписание;
^

д) положение о моральном и материальном стимулировании сотрудников;


е) программа производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий.

ж) положение о внутришкольном контроле

з) положение о классном руководстве

и) другие локальные акты, не противоречащие Уставу Школы

^ IX. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с управлением образования Администрации Левашинского района и подлежат регистрации в установленном порядке.

9.2. Устав Муниципального общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа»», зарегистрированный администрацией Левашинского района «15» марта 2007 года за №108, утрачивает силу с момента регистрации настоящего Устава.































































1   2   3   4

Похожие:

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПринят утвержден зарегистрирован: общим собранием Глава муниципального...
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «н-каранайская основная общеобразовательная школа»

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconУтвержден: Принят: Постановлением администрации Общим собранием Муниципального...
Дагестан и регулирует деятельность муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Львовская средняя общеобразовательная...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconДоклад Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя...
Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16»

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Арлюкская...
Новая редакция устава принимается в связи с приведением положений устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconУстав
Муниципального казённого общеобразовательного учреждения  «Локшинская средняя общеобразовательная школа»

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПояснительная записка Информационная справка. Раздел Паспорт программы...
...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПояснительная записка Информационная справка. Раздел Паспорт программы...
...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconУста в муниципального бюджетного образовательного учреждения «агвалинская...
Мр «Цумадинский район». Муниципальное  образовательное   учреждение  «Агвалинская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива iconПубличный отчет о деятельности коллектива муниципального бюджетного...
Публичный отчет о деятельности коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Новосибирска Средняя общеобразовательная...

Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хахитинская средняя общеобразовательная школа» (новая редакция) Принят: собранием трудового коллектива icon1 Настоящий Устав определяет цели и задачи, регулирует деятельность...
Настоящий Устав определяет цели и задачи, регулирует деятельность государственного муниципального казенного общеобразовательного...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница