При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда




НазваниеПри переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда
страница4/5
Дата публикации15.04.2013
Размер0.73 Mb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Бухгалтерия > Документы
1   2   3   4   5

^ 3.2 Оценка состояния внутреннего контроля внутренним аудитором
После проведения всех необходимых процедур проверки аудитор оценивает полноту и качество выполнения всех пунктов общего плана и программы аудита. По окончании аудиторской проверки ООО «Терем» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась сплошным методом с использованием следующих документов:

Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, договора на оказанные услуги, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76,88 и т.д., машинограммы), «Баланс»(ф.№1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф.№2) и др.

Результаты проверки можно представить следующим образом.


  1. Документы

В ходе проверки установлено, что бухгалтерский учет в ООО «Терем» организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия, Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др. Первичные документы оформлены в соответствии с установленными образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и отчетным периодам. Внутренние документы, регламентирующие деятельность организации (приказы по ООО “Терем”, должностные инструкции, трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме.

  1. Расчет ЕСН.

При определении налогооблагаемой базы единым социальным налогом были допущены ошибки. Не была учтена сумма дохода физического лица по договору гражданско-правового характера в размере 3450руб., не включена в налогооблагаемую базу материальная помощь в сумме 249 руб.80 коп.

  1. Налогооблагаемая база

При начислении налогооблагаемой базы ставки налога были применены правильно. Ошибка в исчислении ЕСН была допущена из-за неверно посчитанной налогооблагаемой базы, вследствие чего не была представлена льгота 3000 руб.

  1. Начисления в ФСС

Было выявлено несоответствие по начислениям в фонд социального страхования между расчетной ведомостью и расчетом по авансовым платежам представленным в налоговые органы в размере 70 руб.50 коп.

  1. Налоговая отчетность

Налоговые платежи перечислялись в установленные законодательством сроки в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполнялась правильно и своевременно.

  1. Высокий риск системы внутреннего контроля

В ходе проверки был фактически подтвержден высокий риск системы внутреннего контроля, выставленный на подготовительном этапе (100 %). Так, установлено, что главный бухгалтер отчитывается о финансовых результатах перед руководством организации лишь по мере выявления существенных отклонений либо в период сдачи налоговой отчетности, т.е. практически не чаще одного раза в месяц.

Анализируя изложенные результаты проверки можно сделать следующие выводы. Существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено.

Учет, начисление и расчеты по заработной плате в ООО «Терем» ведутся в целом правильно. Выявленные при проверке бухгалтерской отчетности ошибки на выводы о достоверности отчетности во всех существенных аспектах они не влияют.

Организация внутреннего контроля в ООО «Терем» осуществляется на достаточно низком уровне (низкая надежность).

В качестве рекомендаций руководству организации ООО «Терем» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения

Аудит проведен аудитором Пономаревой Элиной Петровной, имеющей стаж работы аудитором 1 год и 5 месяцев.

Лицензия на проведение общего аудита №15362 выдана Минфином РФ. Лицензия действительна по 1 октября 2007 года.

Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью №364758.

Отчет аудитора генеральному директору ООО “Терем”.

1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО “Терем” за 2004 год.

2. При планировании и проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено состояние внутреннего контроля в ООО “Терем”. Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет бухгалтерия ООО “Терем”.

3. Мы рассмотрели состояние внутреннего контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ООО "Терем" с целью выявления всех возможных недостатков.

4.В процессе аудита нами не были обнаружены никакие факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО "Терем" масштабам и характеру его деятельности.

5. Наше мнение о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности оплаты труда приведено в следующей части Аудиторского заключения. Нами не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской отчетности.

6. При проведении аудита оплаты труда, указанной в параграфе 1 настоящей части, нами рассмотрено соблюдение в ООО "Терем" применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ при свершении финансово-хозяйственных операций несет бухгалтерия ООО "Терем".

7. Мы проверили соответствие ряда совершенных ООО "Терем" финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО "Терем" законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.

8. Результаты проведенной нами проверки показывают, что проведенные финансово-хозяйственные операции осуществлялись в ООО "Терем", во всех существенных отношениях, в соответствии с указанным в предыдущем параграфе настоящей части законодательством.

^ Заключение аудитора учредителям ООО "Терем" об отраженной в бухгалтерской отчетности оплате труда за 2004 год.

1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО "Терем" за 2004 год. Данные в бухгалтерской отчетности подготовлены бухгалтерией ООО "Терем" исходя из Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ.

2. Ответственность за подготовку данных бухгалтерской отчетности по оплате труда несет бухгалтерия ООО "Терем". Наша обязанность заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности в части оплаты труда на основе проведенного аудита.

3. Мы проводили аудит в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ. Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда.

В результате проверки случаев расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах не выявлено.

4. По нашему мнению, проверенная бухгалтерская отчетность в части оплаты труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО "Терем" по состоянию на 1 января 2004 года.
^ 3.3. Рекомендации по совершенствованию учета оплаты труда
Занять лидирующее положение на рынке, повысить эффективность работы персонала, создать оптимальную структуру управления - вот первоочередные задачи руководителя предприятия. В бухгалтерской деятельности это особенно важно, что обуславливает широкое применение бухгалтерских пакетов и программ, благодаря внедрению которых повышается оперативность обработки данных и достоверность деловой информации, принимаются более объективные финансовые и управленческие решения. Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии и подготовка финансовой отчетности в налоговые органы в условиях переходной экономики России является одной из наиболее важных задач. Ситуация такова, что сам по себе бухгалтерский учет на предприятии может рассматриваться как внутреннее дело предприятия, а основой для оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия со стороны государства служит отчетность (бухгалтерский баланс и многочисленные другие отчетные формы), которая должна ежеквартально предоставляться в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия. Кроме того, существуют плановые и внеплановые налоговые проверки, при проведении которых могут потребоваться все бухгалтерские документы, включая первичные. В условиях относительной неопределенности в налоговой сфере предприятие может сильно пострадать или даже потерпеть крах, и всего лишь из-за небрежности в бухгалтерском учете. Примеров тому в России очень много, причем часто страдают предприятия, стремящиеся работать честно. Страдают из-за небрежного ведения внутренней бухгалтерии предприятия. Страдают также из-за незнания и соответственно невыполнения последних законов и распоряжений (а они принимаются сплошь и рядом). При ведении бухгалтерского учета вручную возможны и простейшие арифметические ошибки. Руководителю российского предприятия сегодня приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает его постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности. Эта деятельность отражена в большом количестве документов, содержащих разнородную информацию. Грамотно обработанная и систематизированная она является в определенной степени гарантией эффективного управления производством. Напротив, отсутствие достоверных данных может привести к неверному управленческому решению и, как следствие, к серьезным убыткам. Если не брать во внимание умышленные противоправные действия, то все ошибки бухгалтерского учета совершаются либо по небрежности (например, арифметические ошибки), либо из-за незнания особенностей ведения бухгалтерского учета в России. Такие ошибки практически неизбежны при ручном учете или при использовании устаревших или нелегальных версий программных комплексов. Хорошие бухгалтерские системы вне зависимости от их масштаба, программно - аппаратной платформы и стоимости должны обеспечивать качественное ведение учета, быть надежными и удобными в эксплуатации. В функциональном аспекте бухгалтерские системы должны, по крайней мере, безошибочно производить арифметические расчеты; обеспечивать подготовку, заполнение, проверку и распечатку первичных и отчетных документов произвольной формы; осуществлять безошибочный перенос данных из одной печатной формы в другую; производить накопление итогов и исчисление процентов произвольной степени сложности; обеспечивать обращение к данным и отчетам за прошлые периоды (вести архив).

Для того, чтобы обеспечить указанные возможности, система должна иметь единую базу данных по текущему состоянию бухгалтерского учета на предприятии и архивным материалам, любые сведения из которой могут быть легко получены по запросу пользователя. В зависимости от особенностей учета на предприятии базы данных могут иметь различную структуру, но в обязательном порядке должны соответствовать структуре принятого плана счетов, задающего основные параметры настройки системы на конкретную учетную деятельность. Модули системы, обеспечивающие проведение расчетов, суммирование итогов и начисление процентов, должны использовать расчетные нормативы, которые приняты в текущее время.

Надежность системы в компьютерном плане означает защищенность ее от случайных сбоев и в некоторых случаях от умышленной порчи данных. Как известно, современные персональные компьютеры являются достаточно открытыми, поэтому нельзя достоверно гарантировать защиту чисто на физическом уровне. Важно, чтобы после сбоя разрушенную базу данных можно было легко восстановить, а работу системы возобновить в кратчайшие сроки. Хорошие бухгалтерские системы отвечают этим требованиям. Не менее важно, чтобы фирма - разработчик бухгалтерской программы имела значительный опыт работы и солидную репутацию. При выборе системы следует учитывать то обстоятельство, что в дальнейшем к продавцу придется неоднократно обращаться и за советом или консультацией, и за заменой устаревшей версии на более свежую. На ООО «Терем» действует машиносчётная система обработки учетной информации. Обработка информации осуществляется в информационно-вычислительном центре ООО «Терем» (далее – ИВЦ).

В условиях экономического кризиса предприятие вынуждено максимально быстро и оперативно реагировать на изменение экономической ситуации, система автоматизации предприятия должна обладать большой свободой в адаптации к изменениям. С этой точки зрения система "1С: Зарплата и Кадры 7.7" обладает большей гибкостью. Это универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского учёта. Она может использоваться на предприятиях разных направлений деятельности и форм собственности. С введением этой программы на предприятии в части системы "Оплата труда" появляется много возможностей. Таким образом, вложение денежных средств комбината в систему "1С: Зарплата и кадры 7.7" будет более целесообразным. Бухгалтерия – это очень ответственный участок на любом предприятии. Поэтому сейчас трудно найти бухгалтерию без компьютера, а компьютер – без учётных программ.

При определении эффективности автоматизации следует рассчитывать и проанализировать следующие показатели:

  • общие капитальные задачи на её внедрение (КЗа);

  • текущие затраты пользователя связанные с автоматизацией учётных и задач (За);

  • годовую экономию от её использования (Эг);

  • срок окупаемости общих капитальных затрат (Ток).

Общие капитальные затраты, связанные с автоматизацией исследуемых учётных задач, определяются по формуле

КЗа = КЗбкп + КЗспп + КЗн + КЗтех + КЗрм + КЗпр, (7)

где КЗбкп – затраты на покупку бухгалтерской (аналитической) компьютерной программы (БКП) по рыночной цене с учётом удельного веса занятости БКП решением задач, рассматриваемых в дипломной работе.

КЗспп – капитальные затраты на покупку справочно-правовой программы (СПП) по рыночной цене с учётом удельного веса занятости СПП в содействии решению задач, рассматриваемых в дипломной работе. Справочно-правовая программа "Консультант Бухгалтер"

КЗн – капитальные затраты на настройку компьютерных программ примем в размере 3 МРОТ (3 × 100 = 300);

КЗтех – капитальные затраты на техническое оснащение рабочего места пользователя компьютерной программы.

КЗрм – капитальные затраты на организацию рабочего места пользователя компьютерной программы.

КЗпр – прочие капитальные затраты, связанные с внедрением компьютерных программ.

В прочие капитальные вложения, связанные с использованием компьютерных программ, включаются расходы на покупку дискет для архивных копий баз данных, по обучению работников пользованию новой программой, по приобретению учебных пособий по использованию купленных программ и др. Их принято брать в размере 5 МРОТ,

КЗпр = 5 х 100 = 500 руб.

Капитальные затраты на организацию рабочего места пользователя компьютерными программами следует рассчитать по формуле


КЗрм =




(S x Цпл + КЗмеб) х Тм


, (8)




Тоб

где S – размер площади, которую занимает мебель под компьютер и другую оргтехнику и специалист, работающий с помощью компьютера (принято 6 м2);

Цпл – рыночная цена 1 м2 производственной площади, условно принята в размере 10 МРОТ (10 × 100 = 1000);

стоимость компьютера 19000 руб (монитор 7500 руб., процессор 11000 руб., клавиатура, мышь 500 руб.);

КЗмеб – капитальные затраты на приобретение специальной мебели, повышающей производительность и комфортность работы пользователя компьютерной программы. Эти затраты принято брать в размере 15% от рыночной цены компьютера, используемого для решения бухгалтерских задач (19000 х 15% = 2850 руб.);

Величина затрачиваемого машинного (компьютерного) времени (Тм) на решение бухгалтерских задач, исследуемых в дипломной работе с помощью приобретённых программных продуктов определяется по формуле

Тм = Вз х Др, (9)

Где Вз – время решения исследуемых бухгалтерских задач с помощью приобретённых компьютерных программ в течении одного рабочего дня, в часах. Принято 8 часов.

Др – количество рабочих дней (либо недель, месяцев) в году, в течение которых решаются исследуемые задачи (работа выполняется за 4 дня + 3 дня в месяц можно выделить на электронные отчёты) × 12 месяцев = 84 дня

Тм = 8 х 84 = 672 часа

Общее время эксплуатации компьютера в течении года рассчитывается следующим образом

Тоб = ds х S x Др х Nm x Кис, (10)

где ds – длительность смены (8 часов);

S – число смен работы компьютера (1 смена);

Др – среднее число рабочих дней в месяце (21 день);

Nm – число месяцев в году эксплуатации компьютера (12 месяцев);

Кис – средний коэффициент использования компьютера в течение смены (принято брать 0,7).

Тоб = 8 х 1 х 21 х 12 х 0,8 = 1411 часов

Исходя из приведённых выше показателей, рассчитывается КЗрм

КЗрм = ((6 × 1000 + 2850) × 672)) / 1411 = 4215

Капитальные затраты на техническое оснащение рабочего местапользователя компьютерной программой рассчитывается по формуле


КЗтех =




(Цком + Цтех) х (1 + Кт) х (1 – Киз) х Тм


, (11)




Тоб


где Цком – рыночная стоимость компьютера, требуемого для обеспечения поставленной задачи, принята 19000 руб.

Цтех – рыночная цена дополнительного технического оснащения (лазерный принтер HP LaserJet 1100 по цене 10500)

Кт – коэффициент, учитывающий затраты на транспортировку и наладку компьютера и других технических средств (принято брать в размере 0,01%).

Киз – коэффициент, учитывающий степень износа действующей компьютерной техники, Киз = 0.

Следовательно:

КЗтех = ((19000 + 10500) × (1 + 0,1) × (1 – 0) × 672 / 1411 = 14190

Капитальные затраты на автоматизацию учётных задач представлены в таблице 5.

Таблица 5

Капитальные затраты на автоматизацию учётных задач

Наименование статьи затрат

Буквенное обозначение

Сумма, руб.

%

Капитальные затраты на покупку бух. компьютерной программы

КЗбкп

6720

23,07

Капитальные затраты на покупку справочно-правовой программы

КЗспп

3200

10,99

Кап. затраты на настройку компьютерной программы

КЗн

300

1,03

Кап. затраты на организацию рабочего места

КЗрм

4215

14,47

Кап. затраты на техническое оснащение

Кзтех

14190

48,72

Прочие кап. затраты

КЗпр

500

1,72

Итого

КЗа

29125

100

Общие годовые текущие затраты предприятия, связанные с автоматизацией учётных задач (За), исследуемых в дипломной работе, следует считать по формуле

За = Зком + Здр + Зкп + Зпр, (12)

где Зком – текущие затраты, связанные с использованием компьютера;

Здр – текущие затраты, связанные с использованием других объектов технического оснащения, можно взять 50% от Зком;

Зкп – текущие затраты, связанные с использованием компьютерных программ для решения исследуемых учётных задач;

Зпр – прочие текущие затраты, связанные с автоматизацией исследуемых учётных задач (составляют 20% от Зкп);

Текущие затраты, связанные с использованием компьютера для решения учётных задач, определяются следующим образом:

Зком = Тм х См, (13)

Тм = 672

См – стоимость одного часа эксплуатации компьютера, рассчитывается по формуле

См = Ом / Др × ds × (1 + Кнр), (14)

где Ом – месячный оклад специалиста (бухгалтера), занятого решением учётных задач в соответствии с штатным расписанием предприятия (организации) (1150 руб.);

Кнр – коэффициент, учитывающий накладные и другие расходы, свя-занные с работой компьютера (принято брать равным 2).

См = 1150 / 21 × 8 × (1 + 2) = 20,54 руб

Зком = 672 х 20,54 = 13803 руб.

Текущие затраты, связанные с использованием компьютерных программ, рассчитываются по формуле

Зкп = ((КЗбкп + КЗспп) / Тс)) + Зп × Тм / Тоб, (15)

где КЗбкп = 6720

КЗспп = 3200

Тс – полезный срок использования компьютерных программ (принято 3 года);

Зп – затраты на пополнение справочно-правовой программы за год (их принято брать в размере 150 МРОТ, т. е. 15000).


Зкп =

6720 + 3200


+ 15000 х

672


= 10450 руб.




3

1411




Расчёт общей величины годовых текущих затрат, связанных с автоматизацией исследуемых учётных задач, и их состав для наглядности представлен в таблице 6.

Таблица 6

Текущие задачи, связанные с автоматизацией учётных задач

Наименование статьи затрат

Буквенное обозначение

Сумма,руб.

%

Затраты, связанные с использованием компьютера

Зком

13803

41,52

Затраты, связанные с использованием других объектов тех. оснащения

Здр

6902

20,76

Затраты, связанные с использованием компьютерных программ

Зкп

10450

31,43

Прочие текущие расходы

Зпр

2090

6,29

Итого

За

33245

100

Годовую экономию от проведения автоматизации исследуемых учётных задач (Эг) определяют по формуле

Эг = Зд – За, (16)

где Зд – текущие затраты, связанные с осуществлением учётных задач действующим на предприятии ручным способом.

При ручном способе решения исследуемых учётных задач Зд определяется по формуле

Зд = Р × (Вуч / Др × ds) × (Ом + П + Врк + Осн), (17)

где Р – число работников, участвующих в решении задач ручным способом в течение года (2 чел.);

Вуч – время участия каждого работника в решении задач ручным способом в течение года, в часах.

При расчёте времени для решения задачи предположим, что в месяц у работника уходит 2 недели (8 × 14 = 112 часов), при этом в течении месяца бухгалтер тратит время на оформление документов (2 × 21 = 42 часа). В нале года необходимо подать сведения за предыдущий год в налоговую инспекцию и пенсионный фонд. Для ввода информации потребуется ориентировочно месяц, т.к. информацию придётся набивать дважды, для различных программ выданных в данных структурах (8 × 21 = 168 часов).

Итого: (112 +42) × 12 = 1848 + 168 = 2016 часов

П – премия, предусмотренная для работников, участвующих в решении задач, принято брать в размере 30% от Ом, т. е. 345 руб.;

Врк – выплаты по районному коэффициенту (установлены в размере 15% от (Ом + П), т. е. 224 руб.;

Осн – отчисления на социальные нужды (36,8),

28% - пенсионный фонд;

4% - социальное страхование;

0,2% - Фед. фонд обязательного медицинского страхования;

3,4% - Тер. фонд обязательного медицинского страхования;

1,2% - страхование от несчастного случая на ООО «Терем».

Зд = 2 × (2016 / 8 × 21) × (1150 + 345 + 224 + 633) = 56448 руб.

Эг = 56448 – 33245 = 23203

Срок окупаемости капитальных затрат на автоматизацию исследуемых учётных и аналитических задач необходимо рассчитать по формуле:

Ток = Кза / Эг (18)

Ток = 29125 / 23203 = 1,26

Следовательно, срок окупаемости 1 год, что является экономически выгодным.

Таблица 7

Технико-экономический показатели, характеризующие эффективность автоматизации учётных задач



Единицы измерения

Значение показателя

1. Технико-эксплуатационные показатели использования компьютера

1.1 Процессор

1.2 Оперативная память

1.3 Жёсткий диск

1.4 Дисплей

Mb

Gb



Celeron 366

32

4

SVGA

2. Техническая характеристика применяемых компьютерных программ

2.1 Бухгалтерской компьютерной программы «1С: Зарплата и кадры 7.7» сетевая комплексная

- количество независимых данных

- количество валют

- количество объектов аналитического учёта

- количество рабочих мест

шт.
шт.

шт.

не ограничено

999

до 5

1

3. Экономические показатели

- общие капитальные затраты на автоматизацию

- годовые текущие расходы, связанные с внедрением автоматизации

- расчётный срок окупаемости капитальных затрат



руб.
руб.
год



29125
33245
1,26

По данным таблицы 7 можно сделать вывод, что внедрение программы 1С «Зарплата и кадры 7.7» является экономически выгодным.
1   2   3   4   5

Похожие:

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconВ современных условиях оплата труда для любого человека проблема,...
Возникает необходимость контролировать деятельность экономических субъектов, соблюдение ими законодательства, в том числе и трудового....

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconКурсовая работа по экономической теории на тему: «Сбережения и инвестиции в рыночной экономике»
В данной курсовой работе будут рассмотрены функции сбережений и инвестиций в рыночной экономике. Самое общее определение данных понятий...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconВ. В. Морозов доцент, кандидат исторических наук
Глубокие изменения, происходящие в обществе, сказались на всех сферах его жизни, в том числе на системе образования, воспитания и...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconКурсовая работа по экономической теории на тему: «Сбережения и инвестиции в рыночной экономике»
Данная работа будет посвящена функциям сбережений и инвестиций в рыночной экономике. Самое общее определение указанных понятий можно...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты...
Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением о системе оплаты труда работников...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconИнструкция по выполнению дидактического теста Дидактический тест...
Повышение значимости хозяйственного права в России как важнейшего регулятора общественных отношений, возникающих в процессе осуществления...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconО новой системе оплаты труда в образовании рд
Условия оплаты труда директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений 23

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconАктуальность темы исследования. В сельском хозяйстве России за последние...
Экономическая ситуа- ция, сложившаяся в этот период, не позволяла решить продовольственную проблему, которая становилась все более...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconПостановление от 04. 03. 2013 г. №608 г. Брянск Об утверждении Положения...
Брянской области», на основании Постановления Брянской области от 29. 12. 2013 №1321 «Об утверждении положения о системе оплаты труда...

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда iconКурсовой проект Тема: «Сбережения и уровень дохода» дневное отделение...
России при переходе к новой экономической системе. При этом надо обратить внимание на тот факт, что разработка мероприятий по модернизации...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница