Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения




Скачать 225.75 Kb.
НазваниеУчебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения
страница1/3
Дата публикации08.05.2013
Размер225.75 Kb.
ТипУчебно-методическое пособие
www.vbibl.ru > Экономика > Учебно-методическое пособие
  1   2   3


Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО «Волжский государственный инженерно-

педагогический университет»
Кафедра менеджмента

В.В. Крупица

Управление персоналом
Учебно-методическое пособие

для самостоятельной работы студентов

заочной формы обучения

Нижний Новгород

2


009

ББК 65.01

К-84

В.В. Крупица. Управление персоналом (учебно-методическое пособие).Н.Новгород: ВГИПУ. 2009. 19 с.

Обсуждено и принято на заседании кафедры менеджмента. Протокол № _____от _______ ноября 2008 г.

Учебно-методическое пособие предназначено для организации самостоятельной работы студентов заочной формы обучения по специальности 080105.65 «Финансы и кредит» для специализации: «Страхование». Содержит тематику контрольных работ, вопросы, практические задачи, список учебной и научной литературы к экзамену по учебному курсу «Управление персоналом»


© ВГИПУ, 2009

© Крупица В.В., 2009

Содержание





Введение. Цели и задачи учебного курса «Управление персоналом»


4

1.

Требования к уровню усвоения содержания учебной дисциплины «Управление персоналом»


5

2.

Объем дисциплины и виды учебной работы

6

3.

Тематика контрольных работ по итогам изучения учебного курса «Управление персоналом»


6

4.

Индивидуальное задание студентам по теме: «Стили руководства и управления персоналом»


7

5.

Варианты контрольных работ

8

6.

Контрольные вопросы для подготовки к экзамену по учебному курсу «Управление персоналом»


11

7.

Практические задачи для подготовки к экзамену по учебному курсу «Управление персоналом»


12

8.

Список рекомендуемой учебной и научной литературы

13

9.

Методические рекомендации по организации изучения учебной дисциплины «Управление персоналом»


16


Введение.

Цели и задачи учебного курса «Управление персоналом»
Целью учебной дисциплины "Управление персоналом" является вооружение студентов вуза знаниями теории и практики повышения производственной, творческой отдачи и активности персонала, особенностей управления им в сложных условиях рыночных отношений.

В задачу учебного курса входит изучение методологических основ управления персоналом, особенностей реализации принципов, форм и методов эффективных направлений кадровой работы учреждения, организации, фирмы, обеспечение функционирования и совершенствования систем управления персоналом. Основные задачи курса выделены в наименовании его разделов и тем, обозначенных в учебно-тематическом плане.

Изучение учебной дисциплины "Управление персоналом" должно происходить в неразрывной связи с курсами "Менеджмент", "Экономика образования", "Педагогика и психология" и др., в которых содержатся общие теоретические подходы к управлению, рассматриваются его социально-психологические, организационные, экономические, и другие аспекты.

Цель изучения дисциплины «Управление персоналом» состоит в том, чтобы:

  • дать комплексное представление об эволюции и современных тенденциях управления человеческими ресурсами;

  • раскрыть практический инструментарий управления людьми в современных организациях;

  • помочь применять прогрессивные персонал-технологии в российской практике.

Основные задачи дисциплины состоят в том, чтобы:

  • сформировать способности будущих специалистов к осознанию необходимости эффективного осуществления функций по управлению персоналом как ведущим фактором управления любой организации;

  • научить студентов пользоваться методами разработки философии и концепции управления персоналом, построения функциональной модели системы управления организацией и её персоналом, проектирования организационной структуры и обеспечивающих подсистем целостной системы управления персоналом, кадрового планирования, прогнозирования, маркетинга персонала;

  • выработать навыки мониторинга и регулирования действующих механизмов системы управления персоналом организации, быстрейшей адаптации в сфере кадрового менеджмента.

^ 1. Требования к уровню освоения содержания

учебной дисциплины «Управление персоналом»
В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

- философию управления персоналом;

- теории управления о роли человека в организации;

- концепцию управления персоналом организации;

- закономерности, принципы и методы управления персоналом;

- функционально-целевую модель системы управления организацией и место в ней управления персоналом;

- организационное проектирование системы управления персоналом; - принципы и методы построения системы управления персоналом; - цели системы управления персоналом;

- функции системы управления персоналом; организационную структуру системы управления персоналом и организация в целом;

- кадровое, делопроизводственное, информационное, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом;

-концепцию кадровой политики организации; сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации;

- оперативный план работы с персоналом;

- маркетинг персонала; планирование и прогнозирование потребности в персонале;

-технологию управления персоналом.

Владеть:

- методами разработки философии и концепции управления персоналом;

- методами построения функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом;

- методами организационного проектирования, в том числе формирования целей, функций, организационной структуры и обеспечивающих подсистем управления персоналом; методами разработки кадровой политики и стратегии управления персоналом; методами кадрового планирования, прогнозирования, маркетинга персонала.

^ Иметь ясное представление:

- о механизме функционирования системы управления организацией и системы управления персоналом организации;

- механизме действия закономерностей и принципов управления персоналом;

- механизме развития системы управления персоналом на основе стратегического управления организацией в целом, а также маркетинга персонала, кадрового планирования и прогнозирования.

^ 2. Объём дисциплины и виды учебной работы.

Вид учебной работы

Количество часов

Семестр

Общая трудоемкость дисциплины

100

7

8

Аудиторные занятия

16

7

-

Лекции

8

7

-

Практические занятия (ПЗ)

8

7

-

Контрольная работа (КР)

По

утвержден ным в вузе нормати­вам


-


8

Самостоятельная работа (С)

94

7

8

Вид итогового контроля (экзамен)

По

утвержден ным в вузе нормати­вам


-


8



^ 3. Тематика контрольных работ по итогам изучения курса "Управление персоналом"

(для студентов заочной формы обучения по специальности

080105.65 «Финансы и кредит» специализации «Страхование»)
Студенты заочного отделения выполняют письменную работу, которая должна состоять из трех частей.

В первой части (по соответствующему варианту) дается реферативное изложение одного из разделов курса. Текст должен быть выполнен логи­чески последовательно, в соответствии с принятым планом, не более чем на 10 страницах машинописного текста. Раздел курса, для освещения в контрольной работе, самостоятельно выбирается студентом по приведенной таблице (см. с. 8).

Bo второй части работы студент выполняет индивидуальное задание по теме: "Стили руководства и управления персоналом".

В третьей части работы студент решает две контрольные задачи по своему варианту.
Темы рефератов для контрольной работы (первая часть работы).


  1. Место управления персоналом в системе менеджмента.

  2. Принципы и методы управления персоналом.

  3. Основные направления работы с персоналом в фирме, организации, учреждении.

  4. Управление профессиональным развитием и обучением персонала.

  5. Мотивация и стимулирование труда.

  6. Оценка персонала.

  7. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.

  8. Кадровая политика фирмы, организации и ее реализация.

  9. Формы организации труда персонала.

  10. Правовое регулирование трудовых отношений в работе с персоналом.

  11. Особенности создания и организации функционирования системы управления персоналом.

  12. Совершенствование системы управления персоналом.

  13. Совершенствование организации труда управленческого персонала.

  14. Применение технических средств и информационных технологий в управлении персоналом.

  15. Совершенствование социально-психологического механизма управления персоналом.

  16. Особенности деятельности управленческого персонала по разработке, принятию и организации выполнения управленческих решений.


По схеме распределения каждый студент определяет номер темы своего реферата, который служит его личным вариантом контрольной работы.
^ Распределение тем рефератов для контрольной работы


Начальная буква фамилии студента

темы реферата (№ варианта)

^ Начальная буква фамилии студента

темы реферата (№ варианта)

Примечание


А;Х

Б;В

Г;Д

Е;Ж

И;Л

К

М;Ю

Ц


1

2

3

4

5

6

7

8


Н

Т;О

П

Р;У

С;Ш

З;Я

Щ;Ч

Ф;Э


9

10

11

12

13

14

15

16


Выбранный номер темы реферата определяет в дальнейшем номер варианта контрольной работы



4. Индивидуальное задание студентам

по теме: «Стили руководства и управления персоналом"
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconУчебно-методическое пособие для студентов 1 курса всех специальностей...
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов 1 курса всех специальностей заочной формы обучения. Целью издания является...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconУчебно-методическое пособие для студентов заочной (дистанционной) формы обучения Москва 2008
Знаменский В. В. Налоги и налогообложение: Учебно–методическое пособие. – М.: Миир, 68 с., 2008

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «автомобильные двигатели»...
К61 Методические рекомендации по изучению дисциплины «Автомобильные двигатели» [Текст]: учебно-методическое пособие для студентов...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconМетодические указания по выполнению контрольной работы для студентов...
Методические указания предназначены для самостоятельной работы студентов 4 и 5-го курсов заочной формы обучения всех специальностей...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconМетодическое пособие для самостоятельной работы и контрольное задание...
Методическое пособие для самостоятельной работы и контрольные задания по курсу теория электрической связи для студентов факультета...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconУчебное пособие для студентов заочной (дистанционной) формы обучения 2-е издание
Учебное пособие "Налоги и налогообложение" предназначено для студентов заочной (дистанционной) формы обучения

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconВ сокращении Учебно-методическое пособие Томск 2008 утверждено
Учебно-методическое пособие предназначено для научных руководителей и студентов, выполняющих квалификационные работы и отчеты о нир...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconЭкономика предприятия
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов очной и заочной форм обучения по специальности 080502. 65 Экономика и управление...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconМетодические указания по курсовой работы для студентов заочной формы обучения
Методические указания предназначены для студентов очной и заочной формы обучения. Содержат рекомендации по написанию курсовой работы...

Учебно-методическое пособие для самостоятельной работы студентов заочной формы обучения iconПравила и порядок выполнения контрольной работы для студентов заочной...
Зоогигиена/Правила и порядок выполнения контрольной работы по дисциплине фтд. 3 «Зоогигиена» для студентов заочной формы обучения...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница