В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные




Скачать 90.93 Kb.
НазваниеВ современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные
Дата публикации21.06.2013
Размер90.93 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Экономика > Документы
Введение

Введение
В современных условиях оплата труда для любого человека – проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во всех сферах экономической деятельности, а также в системе оплаты труда. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Возникает необходимость контролировать деятельность экономических субъектов, соблюдение ими законодательства, в том числе и трудового. Такая функция возложена в первую очередь на аудиторов.
Вышеперечисленное обеспечивает актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы – аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Вопросы, касающиеся оплаты труда, довольно сложны. Здесь много тонкостей и особенностей, связанных с характером труда, оценкой трудовых затрат и результатов. Постоянное изменение законодательных документов, регламентирующих оплату труда, приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости. Основной путь решения проблем при проверке этого раздела учета – выработка и постоянное совершенствование методики аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия.
Цель аудита заключается в установлении соответствия применяемой на предприятии методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом нормативным документам, действующим в РФ в проверяемом периоде, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения в учетных регистрах, а также степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Практика показывает, что своевременное выявление аудитором недостатков учета операций по оплате труда позволяет не только принять оперативные меры по исправлению негативной ситуации, но и существенно улучшить организацию и качество расчетов по оплате труда, применить наиболее рациональные системы ведения учета и др.
Планируя свою работу, мы поставили себе следующие задачи - разобраться в отдельных ситуациях, связанных с этим участком, опираясь на материалы по организации ООО «Стекло и Мир», провести аудит операций по оплате труда, написать Аудиторское заключение по итогам деятельности проверяемого предприятия в разрезе выбранной темы, разработать ориентированное именно под его особенности ведения хозяйства «Положение об оплате труда», а также разработать методологию для внутреннего контроля в рамках участка «Расчеты с персоналом по заработной плате». При организации проверки нас будут в первую очередь интересовать следующие вопросы: какие формы системы оплаты труда применяются на предприятии, имеется ли внутреннее положение об оплате труда работников и коллективный договор; списочный и среднесписочный состав работников; как организован учет расчетов по оплате труда (состав и квалификации бухгалтеров, обеспеченность нормативными материалами, кто осуществляет контроль за их работой, компьютеризирован ли данный участок учета). Необходимо установить соблюдается ли организацией трудовое законодательство, за счет каких средств производятся выплаты в пользу работников, правомерны ли расходы по оплате труда, отнесенные на себестоимость.
Одним из важных направлений аудита оплаты труда является проверка соблюдения установленного порядка удержаний из заработной платы, определения налогооблагаемой базы и своевременности перечисления в бюджет удержанных с работников сумм налога на доходы физический лиц и единого социального налога. Аудитор должен проследить, чтобы в платежи в фонды, которые относятся на себестоимость продукции, не попали суммы выплат, не включенные в себестоимость продукции (работ, услуг).
При проведении проверки соблюдения трудового законодательства мы проверим в первую очередь следующие вопросы: оформляются ли трудовые договора, ведутся ли трудовые книжки, начисляются ли ежегодные оплачиваемые отпуска. Руководствоваться в своей работе следует Трудовым кодексом, основным документом, который в данное время регламентирует оплату труда.
Мы раскроем наиболее полную информацию по данному участку. Таким образом, в работе будут представлены основные нормативные документы, определяющие порядок учета заработной платы, порядок начисления различного рода доплат и надбавок, способы исчисления среднего заработка, порядок определения удержаний из заработной платы, исчисления налога на доходы физических лиц и единого социального налога.
Также мы рассмотрим вопросы о том, как устанавливается и учитывается оплата труда во вредных и опасных производствах. В I главе разработаем специальную таблицу, которая поможет руководителю определиться с выбором подходящей и отвечающей профилю производства системы оплаты труда. Также в работе будут представлены рекомендации по проверке правильности исчисления среднего заработка, который лежит в основе расчета различных доплат, пособий и компенсаций.
Исследование вышеперечисленных вопросов и ляжет в основу аудиторского заключения по выбранной организации, которое будет приведено в III главе диплома.
В заключении мы разработаем методологию проверки участка «Расчеты с персоналом по оплате труда» для целей внутреннего аудита на предприятии. Такая методология должна стать действующим документом службы внутреннего контроля изучаемого предприятия. Она должна быть удобна в работе, проста в использовании, а также являться одновременно инструкцией по проверке участка заработной платы. Она должна состоять из наглядных таблиц с пояснениями по их применению, после заполнения данных таблиц можно будет судить о положении организации, о норме соответствия трудовому законодательству, о правильности отражения данных в учете, о соблюдении организацией требований налогового законодательства. Таблицы могут быть использованы при совместной работе с Главной бухгалтерией, а также являться базой для аудиторского заключения. Следующий документ, который мы считаем нужным ввести в обращение ООО «Стекло и Мир» является Положение об оплате труда работников.
В последние годы многие организации применяют особые положения, своего рода сборники локальных нормативных актов, регламентирующих порядок оплаты труда работников. Разработка таких положений - попытка систематизировать действующие в организациях локальные акты об оплате труда, свести их в один документ. К сожалению, видимо из-за недостатка соответствующего опыта, очень часто работа по созданию таких положений сводится к переписке в них разноплановых документов, регламентирующих условия оплаты труда различных категорий работников. Нередко в положениях бессистемно приводятся отрывочные фрагменты коллективных договоров. В результате положения становятся актами, содержащими бессистемный набор самых различных сведений, фактически не имеющих практического значения ни для администрации, ни для работников.
Нашей же задачей является разработка документа, содержащего всю информацию об оплате труда, полезную для работника. Этот документ будет содержать все изменения, введенные ранее локальными нормативными актами. Составляется он для удобства работников и будет своеобразным кодексом прав и обязанностей работников на предприятии. Присутствие данного документа свидетельствует о том, что права работающих на предприятии не ущемляются.
Положение об оплате труда вполне можно поручить разработать службе внутреннего контроля на предприятии, но об этом подробнее будет рассказано далее, а сейчас предлагаем Вам обратиться к самому началу выпускной квалификационной работы – основным понятиям и содержанию учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Список литературы

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. 09.05.2005);
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 18.07.2005);
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 18.07.2005, с изм. от 22.07.2005) (с изм. и доп., вступившими в силу с 05.08.2005);
4. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 30.06.2003) «О бухгалтерском учете» (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2004);
5. Федеральный закон от 07.08.2001 N 119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (принят ГД ФС РФ 13.07.2001) (ред. от 30.12.2001);
6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ”;
7. Федеральный закон от 29.12.2004 № 202-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования на 2005г.”;
8. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования ”;
9. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 «Об утверждении федеральных Правил (стандартов) аудиторской деятельности» (ред. от 04.07.2003);
10. Приказ Минфина РФ от 10.12.2002 N 126н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/02» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4085);
11. Приказ Минфина РФ от 19.11.2002 N 114н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02»(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.2002 N 4090);
12. Приказ Минфина РФ от 02.08.2001 N 60н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» (ПБУ 15/01)»;
13. Приказ Минфина РФ от 30.03.2001 N 26н (ред. от 18.05.2002) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.04.2001 N 2689);
14. Приказ Минфина РФ от 16.10.2000 N 91н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000»;
15. Приказ Минфина РФ от 10.01.2000 N 2н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2000»;
16. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»;
17. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 33н (ред. от 30.03.2001)
«Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.1999 N 1790);
18. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 32н (ред. от 30.03.2001) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.1999 N 1791);
19. Приказ Минфина РФ от 09.12.1998 N 60н (ред. от 30.12.1999) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.1998 N 1673);
20. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.03.2000) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598);
21. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. М: Дело и Сервис, 2002;
22. Андреев В.Д. Внутренний аудит: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 464 с.;
23. Ахалкаци О.В. Аудит учета расчетов по оплате труда: Практ. Пособие / под ред. проф. В.И. Подольского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 180 с. – (серия «Аудит: организация и технологии»);
24. Бакаев А. С., Безруких Н. Д., Врублевский и др. Бухгалтерский учет; Под ред. П. С. Безруких. – М.: Бухгалтерский учет. – 2004. – 719 с.;
25. Барышников Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита. – М.: Филинъ, 2002. – 616 с.;
26. Бондарь Е.: «Прошла пора отпусков, началась пора вопросов», Бухгалтерское приложение к еженедельнику «Экономика и жизнь» № 35, сентябрь 2005г.;
27. Букач Е.: «Замена отпуска компенсацией», Экономика и жизнь № 43, октябрь 2005г.;
28. Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. «Трудовой договор», Экономико-правовой бюллетень, 2005, № 7, издатель: ОАО «АКДИ Экономика и жизнь»;
29. Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Михалычева Ю. «Оплата труда», Экономико-правовой бюллетень, 2004, № 3, издатель: ОАО «АКДИ Экономика и жизнь»;
30. Заровнядный И.А., эксперт журнала «Главбух»: «Отпуск по уходу за ребенком в вопросах и ответах», журнал «Главбух», № 17, сентябрь 2005г.
31. Зюзина Е.В.: «Что таят в себе трудовой и гражданско-правовой договоры», Московский налоговый курьер № 21, ноябрь 2005г.;
32. Климова М.А. Оплата труда: налоговый аспект. – М.: Бератор-Пресс, 2002. – 168 с.
33. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Теоретические основы аудита. Методика проведения аудиторской проверки. Методика управленческого аудита: Учебное пособие/ под. ред. О.В. Ковалевой. – М.: «Приориздат», 2003. – 320 с.
34. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях – М.: 2001 – 797 с.;
35. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда, Ось-89, 2005г. – 288 с.;
36. Нитецкий В.В. Практикум общего аудита. М.: Дело, 2000;
37. Орлова Г.А., заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС России: «О казусах социального страхования», журнал «Главбух», № 17, сентябрь 2005г.;
38. Подольский В.И., Савин А.А. и др. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.И. Подольского. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 577с.;
39. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету – СПБ.: «Издательский дом Герда», 2003, 656 с.
40. Ржаницына: «Единый социальный налог по выплатам работникам», журнал «Бухгалтерский учет» № 16, август 2005г.;
41. Семенов М.А., консультант по налогам ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»: «Компенсация за неиспользованный отпуск: тонкости налогообложения», журнал «Главбух», № 17, сентябрь 2005г.;
42. Скобара В.В. Аудит: Методология и организация. – М.: Дело и Сервис, 1998. – 188 с.;
43. Скрабова: «Доплата по больничному листу», Финансовая газета (еженедельник) № 43, октябрь 2005г.;
44. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. Бухгалтерский учет. Горячая линия бухгалтера, 2005.- 144 с.;
45. Стуков С.А. Голышев В.Д. Введение в аудит – М.: Тарвер – 1999;
46. Сучилин А.А. Аудит расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами на предприятии. Методология проведения. – М.: Экзамен, 2001. – 96 с.;
47. Черноморда П.В., Каракова А.А. Аудит: Учебник / под ред. П.В. Черноморда, А.А. Каракова. – М.: Издательство Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова, 2003. – 364с.
48. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. – М.: ИНФРА-М, 2003.;
49. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2003. – 73 с.;
50. Экономический атлас предприятия (фирмы): Учебное пособие/ Под ред. О.И. Волкова. – М.: ИД ФБК – Пресс, 2002.;
51. Энциклопедия общего аудита. Законодательная нормативная база, практика, рекомендации и методика осуществления. Коллектив авторов. – М.: Международная школа управления «Интенсив» РАГС, 2003;
52. Монтгомери Ф.Л. Дефлиз Г.Р., Аудит, пер. с английского/ под ред. Я.В.Соколова – М.:Аудит, Юнити, 1997;
53. Адамс. Р. Основы аудита/ Пер. с англ.; Под. ред. Я.В. Соколова. – М.: Аудит. ЮНИТИ, 1995. – 398 с.;

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconПри переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения...
Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор....

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconШевчук Анастасия Юрьевна научный руководитель к э. н., доцент Плотникова...
...

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconКурсовая работа по дисциплине «Статистика» на тему «Статистическое изучение доходов населения»
В современных условиях перехода к рынку большое значение имеет статистика доходов. Она необходима для

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные icon«мировая экономика»
...

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconОсобенности воспитания ребенка
Правильное воспитание слабовидящего ребенка в семье имеет большое значение для его общего развития, помогает войти в детский коллектив,...

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные icon«Экономическая география»
В условиях становления и развития рыночных отношений для научного обоснования радикальных экономических реформ большое значение приобретает...

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconВведение Понятие «производительности труда»
Понятие «производительности труда» значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconАэропорт г. Благовещенска в условиях значительной удаленности Амурской...
Предприятие имеет статус международного аэропорта и обеспечивает область регулярным межрегиональным, внутриобластным и международным...

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconВопросы к зачету по курсу «Жилищное право»
Жилищная проблема и пути ее решения. Национальная жилищная программа (Концептуальные положения жилищной политики в условиях перехода...

В современных условиях оплата труда для любого человека проблема, которая имеет большое значение. При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные iconАктуальность темы исследования. В сельском хозяйстве России за последние...
Экономическая ситуа- ция, сложившаяся в этот период, не позволяла решить продовольственную проблему, которая становилась все более...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница