Муниципальное образование «город буйнакск» администрация городского округа постановлени е «04» октября 2011 г. №626

Скачать 373.67 Kb.

Название	Муниципальное образование «город буйнакск» администрация городского округа постановлени е «04» октября 2011 г. №626
страница	1/3
Дата публикации	25.07.2013
Размер	373.67 Kb.
Тип	Документы

www.vbibl.ru > История > Документы

1 2 3

Республика Дагестан

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГОРОД БУЙНАКСК»

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

«04» октября 2011 г. № 626

О новой редакции Постановления Администрации ГО «город Буйнакск»

от 30 декабря 2009 г. N 873 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений»

Администрация городского округа постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений в новой редакции (далее - Положение) (Приложение 1).
Утвердить перечень должностей, относящихся к основному персоналу муниципальных образовательных учреждений (Приложение 2).
Утвердить критерии (Приложение 3).
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Считать утратившим 1 сентября 2011г. силу постановление администрации городского округа «город Буйнакск» от 30.12.2009г. №873 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Алиеву А.Н.

И.о. главы Администрации О.Омаров

Приложение №1

к ПГА № 626

от 04.10. 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

^ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БУЙНАКСКА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. N 345 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан" (С изменениями внесенными Постановлениями Правительства РД от 16.06.2011г,№192 и от 28.09.2011г.№334), Постановлением Администрации ГО «город Буйнакск» от 15.07.2009г. № 421. "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Буйнакска".

Положение применяется при определении размера заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений, и включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам руководителей структурных подразделений и специалистов учреждений, устанавливаемых на основе утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования",

размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и критерии их установления;

условия оплаты труда директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

1.2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами (положениями) в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Республики Дагестан и настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза).

Постановлением Городской Администрации г.Буйнакска от 26 июня 2011 года N396 на 6,5 процента повышены оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений.

1.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих учреждения, по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Городской Администрации г.Буйнакска от 04.10.2011г. N 627 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в муниципальных учреждениях г. Буйнакска по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".

1.4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждения, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, социального обслуживания населения и культуры, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с настоящим Положением.

1.5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений определяются применительно к ранее установленным им исходя из тарифных разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

1.6. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

1.7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.8. Выплаты по заработной плате осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.9. Руководители учреждений несут ответственность за своевременную и в полном объеме оплату труда работников и должны также руководствоваться:

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

пунктом 3 статьи 2 Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в соответствии с которым заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. В случаях, когда месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по работе, выполняемой в порядке совместительства, производится раздельно.
^ 2. Размеры окладов (должностных окладов)

работников учреждений, размеры повышающих коэффициентов

к окладам отдельных работников и критерии их установления

(Изменения внесены в соответствии с Постановлением

Правительства РД от 28.09.2011г. №334)

2.1. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования устанавливаются в следующих размерах:

2.1.1. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должности	Размер оклада (рублей)
Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части	1858-2398

2.1.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1-й квалификационный уровень	Дежурный по режиму Младший воспитатель	2897-3181 1858-2398
2-й квалификационный уровень	Диспетчер образовательного учреждения Старший дежурный по режиму	1947-2398 3181-3491

2.1.3. профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1-й квалификационный уровень	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый:	2398-3491
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационной категории	3822
	при наличии I квалификационной категории	4132
	при наличии высшей квалификационной категории	4463
2-й квалификационный уровень	Инструктор-методист, педагог дополнительного образования, педагог-организатор:	2398-3822
	при наличии II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Концертмейстер:	2636-3822
	при наличии высшего музыкального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Социальный педагог:	2636-3822
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы от 10 до 20 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Тренер-преподаватель:	2398-3491
	при наличии II квалификационной категории	3822
	при наличии I квалификационной категории	4132
	при наличии высшей квалификационной категории	4463
3-й квалификационный уровень	Педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель:	2398-3822
	при наличии II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Воспитатель:	2636-3822
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Мастер производственного обучения:	2897-3822
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Методист:	2897-3822
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 12 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
4-й квалификационный уровень	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист:	2897-3822
	при наличии II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования):	2636-3822
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Учитель:	2847-4128
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории	4463
	при наличии I квалификационной категории	4820
	при наличии высшей квалификационной категории	5181
	Старший воспитатель:	2897-3822
	при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационной категории	4132
	при наличии I квалификационной категории	4463
	при наличии высшей квалификационной категории	4797
	Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед):	2897-3822
	при наличии высшего дефектологического . образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационной категории либо высшего профессионального образования и стажа работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях)	4132
	при наличии I квалификационной категории либо высшего профессионального образования и стажа работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лег (для работающих в этих учреждениях)	4463

2.1.4. профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер оклада (рублей)
1-й квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню):	3181-3822
	при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4132
	при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4463
	при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории	4797
2-й квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно- консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования:	3181-3822
	при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4132
	при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4463
	при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории	4797
3-й квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования:	3181-3822
	при работе в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4132
	при работе в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии I квалификационной категории	4463
	при работе в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, и наличии высшей квалификационной категории	4797

2.2. Руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу: за специфику работы;

за наличие звания "Заслуженный...", "Народный...", «Почетный…»

за наличие ученой степени кандидата наук и доктора наук.

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается директором учреждения в отношении каждого конкретного работника в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

2.2.1. Повышающие коэффициенты за специфику работы определяются в следующих размерах:

Основание для установления повышающего коэффициента	Коэффициент за специфику работы
Общеобразовательные учреждения: в т. ч. МДОУ 1 категории МДОУ 11 категории	0,20 0,15
лицей (педагогические работники, работающие в лицейских классах);	0,15
гимназия (педагогические работники, работающие в гимназических классах)	0,15
индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения	0,20
индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	0,20
работники, владеющие иностранным языком и применяющие его в работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	0,15
Общеобразовательные школы-интернаты, в том числе:
школы-интернаты всех наименований	0,15
лицей-интернат	0,15
гимназия-интернат	0,15
кадетская школа-интернат	0,15
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе:
детский дом,	0,20
в том числе специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии	0,20
Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа (классы, группы) для детей, нуждающихся в длительном лечении (педагогическим работникам), в том числе:	0,20
санаторная школа-интернат	0,20
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения (отделения, классы, группы) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в том числе:	0,15-0,20
детский сад	0,15-0,20
школа-интернат	0,15-0,20
училище	0,15-0,20
Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, в том числе:	0,20
логопедические пункты	0,20
Классы (группы) компенсирующего обучения, специальные коррекционные классы (группы) для детей с отклонениями в развитии различной направленности в образовательных учреждениях всех типов	0,15-0,20

При наличии оснований для применения двух и более коэффициентов соответствующие коэффициенты суммируются.

2.2.2. Повышающий коэффициент за наличие звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Республики Дагестан", "Народный учитель Российской Федерации" и "Народный учитель Республики Дагестан" увеличивает оклад (должностной оклад) педагогических работников на 8 процентов.

2.2.3. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени увеличивает оклад (должностной оклад) педагогическим работникам при работе по соответствующей профессии:

при наличии ученой степени кандидата наук - на 8 процентов;

при наличии ученой степени доктора наук - на 16 процентов.

2.3. Повышающие коэффициенты применяются при исчислении выплат по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.

Установление повышающих коэффициентов образует новый оклад, и выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются исходя из нового оклада.