Муниципального образования приуральский район постановлени е




НазваниеМуниципального образования приуральский район постановлени е
страница1/10
Дата публикации31.05.2013
Размер0.93 Mb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > История > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10





АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИУРАЛЬСКИЙ РАЙОН
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

29 июня 2011г. № 668

с. Аксарка
Об утверждении положения отраслевой системе оплаты труда работников

муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Приуральский район

В целях внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Приуральский район, стимулирования повышения качества медицинских услуг, Администрация муниципального образования Приуральский район п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Приуральский район согласно приложению №1 к настоящему постановлению;

2. Установить базовую единицу для исчисления должностных окладов работников муниципальных учреждений здравоохранения Приуральский район на момент введения отраслевой системы оплаты труда в размере 2 200 (две тысячи двести) рублей.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования Приуральский район от 8 февраля 2011 г № 573 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Приуральский район»;

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2011 года для муниципальных учреждений здравоохранения Приуральский район.

5. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Приуралье» и разместить на официальном Интернет - сайте Администрации муниципального образования Приуральский район.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.


Исполняющий обязанности

Главы Администрации И.И. Сакал

Приложение № 1

Утверждено постановлением

Администрации

муниципального образования Приуральский район
от ___ ____________________ 2011г. №______

ПОЛОЖЕНИЕ

об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных

учреждений здравоохранения муниципального образования Приуральский район

^ I. Общие положения
Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования Приуральский район (далее – Положение) определяет порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее – учреждений здравоохранения).

Положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее – РФ), Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО «Об оплате труда работников окружных государственных учреждений» и других правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 50-П « Об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения»

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством РФ и автономного округа.

Профессиональные квалификационные группы должностей определяются в соответствии со следующими приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ:

- от 06 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»;

- от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»;

- от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

- от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».

Руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных Администрации муниципального образования Приуральский район, доплаты, надбавки и премии устанавливаются распоряжением Администрации муниципального образования Приуральский район.

Оплата труда работников по совместительству, при совмещении профессий (должностей) без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, с учётом доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами с учётом особенностей, определяемых настоящим Положением.

Определение размеров заработной платы по основной и совмещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Изменение размера базовой единицы осуществляется постановлением Правительства автономного округа, а также в соответствии с положениями и параметрами индексации, установленными для планирования бюджетных ассигнований на соответствующий год.
^ II. Основные термины и понятия
Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

система оплаты труда (далее СОТ) – совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда в соответствии с установленными коэффициентами;

базовая единица – величина, принимаемая для расчёта должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников окружных государственных учреждений здравоохранения;

базовый коэффициент (коэффициент образования) – относительная величина, зависящая от уровня образования и применяемая для определения начального оклада;

начальный оклад – величина, характеризующая зависимость величины должностного оклада от уровня образования;

должностной коэффициент (коэффициент должности) – относительная величина, зависящая от должности работника и применяемая для определения начального должностного оклада;

начальный должностной оклад – величина, характеризующая зависимость величины должностного оклада от уровня образования и должности работника;

повышающий коэффициент – (коэффициенты квалификации (наличие квалификационной категории, учёной степени, почётного звания); коэффициент стажа, коэффициент масштаба управления; коэффициент уровня управления; коэффициент условий труда) – относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;

выплаты компенсационного характера – выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в ночное время, с разделением смены на части, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, за выполнение разъездного характера работы и др.);

выплаты стимулирующего характера – выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу;

фонд оплаты труда – фонд, сформированный на оплату труда, с учётом всех выплат, предусмотренных настоящим Положением, законодательством РФ и автономного округа;

фонд должностных окладов – сумма денежных средств, направляемых на оплату труда работников, включающая систему окладов с учётом повышающих коэффициентов;

фонд надбавок и доплат – сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, включающая в себя стимулирующие надбавки и доплаты компенсационного характера, носящие как регулярный, так и разовый характер;

доплаты – дополнительные выплаты к окладам, носящие компенсационный характер за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями труда, характером отдельных видов работ;

надбавки – дополнительные стимулирующие выплаты к окладам, определяющие качество и результаты труда, направленные на поощрение за выполненную работу, носящие постоянный или временный характер.
^ III. Порядок и условия формирования должностных окладов
3.1. Размер начального оклада устанавливается следующим образом:
Но = Б * Кб,
где:

Но – размер начального оклада работника;

Б – величина базовой единицы;

Кб – базовый коэффициент (коэффициент уровня образования работника).

Значения базового коэффициента (коэффициент уровня образования работника) приведены в таблице 1.
Таблица 1
Величина базового коэффициента в зависимости от уровня образования (Кб)


Основание для повышения
величины базовой единицы

Величина базового коэффициента

руководители

специалисты

служащие;

рабочие

Высшее профессиональное образование

2,59

2,59

2,59

Неполное высшее образование;

среднее профессиональное образование <*>

1,67

1,67

1,67

Начальное профессиональное образование <**>

1,11

1,11

1,11

Среднее (полное) общее образование<***>




1,04

1,04

Основное общее образование




1,00

1,00
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Приуральский район, решением Районной Думы муниципального образования Приуральский район от 07 июля 2009 года №53 «О структуре Администрации...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Порядка установления тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями муниципального образования Приуральский...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Приуральский район от 07 июля 2011 года №718 «Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Федерального закона от 18. 07. 2011г. №223-фз "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", руководствуясь...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconАдминистрация муниципального образования приуральский район постановлени е
Ямало-Ненецкого автономного округа по созданию административных комиссий, по результатам рассмотрения предложений по кандидатурам...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconАдминистрация муниципального образования приуральский район постановлени е
Федерального Закона от 6 октября 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Приуральский район, в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года n 14-зао "О резервах управленческих...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Приуральский район, в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года n 14-зао "О резервах управленческих...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Об основных направлениях бюджетной и налоговой политики муниципального образования Приуральский район на 2013 год и на плановый период...

Муниципального образования приуральский район постановлени е iconМуниципального образования приуральский район постановлени е
Об утверждении Административных регламентов Администрации муниципального образования Приуральский район по предоставлению отделом...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница