2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости»




Название2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости»
страница3/10
Дата публикации27.03.2013
Размер0.59 Mb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > История > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
^

3. Выплаты компенсационного характера



3.1. Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам учреждений, работа которых связана с особенными условиями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ, а также в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладу (должностному окладу).

Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.

К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу в ночное время;

доплата (надбавка) за условия труда;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за ненормированный рабочий день;

доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом;

доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда.

доплата за работу в специализированных учреждениях с особым режимом работы.

3.2. Работникам учреждений за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00) производится доплата в размере не менее 20 процентов оклада (должностного оклада).

3.3. Работникам учреждений за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжелые работы по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда производятся ежемесячные доплаты в размере от 4 до 24 процентов оклада (должностного оклада).

3.4. Работникам учреждений за работу сверх установленной нормы рабочего времени за фактически отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата:

за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - в полуторном размере;

за последующие часы - в двойном размере.

3.5. Работникам учреждений за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы производится доплата в размере одинарного часового базового оклада (базового должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойного часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.6. Водителям автомобилей за особый режим работы, в соответствии с которым работники эпизодически привлекаются к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, производятся ежемесячные доплаты в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада).

3.7. Работникам учреждений за выполнение дополнительной работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором на время совмещения профессий (должностей), производится доплата в размере, установленном по соглашению сторон, в зависимости от содержания и объема дополнительной работы, но не выше фонда оплаты труда по замещаемой должности.

3.8. Водителям автомобилей за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ производится доплата до 50 процентов оклада (должностного оклада) при отсутствии штатной должности с соответствующими функциональными обязанностями.

3.9. Работникам учреждений за классное руководство производятся ежемесячные доплаты в следующих размерах:

в 1-4 классах школ - до 10 процентов оклада (должностного оклада);

в 5-11 классах школ - до 15 процентов оклада (должностного оклада);(приложение 3)

3.10. Работникам учреждений за проверку письменных работ производятся ежемесячные доплаты в следующих размерах:

в 1-4 классах школ - до 10 процентов оклада (должностного оклада);

в 5-11 классах школ - до 15 процентов оклада (должностного оклада);(приложение 4)

3.11. Работникам учреждений за заведование кабинетами, лабораториями производятся ежемесячные доплаты в следующих размерах:

в школах, в размере - до 10 процентов оклада (должностного оклада); (приложение 5)

3.12. Работникам учреждений за заведование учебными мастерскими производится ежемесячная доплата в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада). При наличии комбинированных мастерских - до 30 процентов оклада (должностного оклада). (приложение 6)

3.13. Работникам учреждений за заведование учебно-опытными (учебными) участками в школах, школах-интернатах производится ежемесячная доплата в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада). (приложение 7)

3.14. Работникам учреждений за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию производится доплата:

в школах - до 20 процентов оклада (должностного оклада);

3.15. Работникам учреждении за работу с библиотечным фондом учебников производится ежемесячная доплата в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада).

3.16. Работникам учреждений за обслуживание вычислительной техники при отсутствии штатной должности специалиста с соответствующими функциональными обязанностями производится доплата в размере до 5 процентов оклада (должностного оклада). (приложение 8)

При отработке работниками учреждений месячной нормы рабочего времени не полностью, а также при работе по совместительству компенсационные доплаты начисляются пропорционально отработанному времени.

3.17. Работникам специализированных учреждений с особым режимом работы устанавливаются доплаты в зависимости от типа учреждения и вида деятельности:


Учреждения и виды деятельности с особым режимом работы, которые дают право на установление компенсационной доплаты к окладу (должностному окладу)

Размеры доплаты (%)

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы, группы), группы (классы) учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, для обучающихся и воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития)

15,0-20,0

Индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья (учителям и другим педагогическим работникам)

20,0

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» icon3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры"
Закона Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 7 ноября 2006 года n 115-оз "О мерах социальной поддержки отдельных категорий...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconАдминистративный регламент предоставления муниципальной услуги "...
Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Приуралье» и разместить на официальном интернет-сайте Администрации муниципального...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconОтдел строительства и архитектуры
Прошу Вас опубликовать в газете «Енисейск-Плюс» и разместить на официальном сайте города Енисейска, в срок не более 7 дней со дня...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconПринято на педагогическом совете мбоу дод ддт
Настоящее Положение о родительском комитете принимается напедагогическом совете мбоу дод ддт «Городской» им. С. А. Шмакова,утверждается...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconПоложение о порядке согласования документов, поступающих в юридическое управление тгк «ека»
Настоящее Положение (далее Положение) устанавливает общие правила (порядок) о регулировании договорной работы в организациях, входящих...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconПоложение о персональных данных
Настоящее Положение о персональных данных (далее Положение) имеет своей целью закрепление механизмов обеспечения прав субъекта на...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconПоложение о поэтическом конкурсе
Настоящее Положение регламентирует порядок и условия проведения поэтического конкурса «Проба пера» (далее Конкурс)

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconНастоящее Положение о персональных данных (далее Положение) имеет...
Настоящее Положение о персональных данных (далее Положение) имеет своей целью закрепление механизмов обеспечения прав субъекта на...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconПоложение о мониторинге Общие положения
...

2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости» iconПоложение о деятельности педагогического коллектива со слабоуспевающими...
Настоящее положение разработано на основании Закона об образовании, Типового положения о общеобразовательной школе

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница