Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества»




НазваниеПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества»
Дата публикации13.09.2013
Размер34.2 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Культура > Документы
УТВЕРЖДЕНО.

Заведующий МОУ ДОД«Пожвинский Дом детского творчества» __________________

Т.Г.Ушакова

«_8»_февраля__2011 г.

Положение

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Пожвинский Дом детского творчества»

(с изменениями на 1.01.11 г.)
1. Общие положения
1. Настоящее «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» (далее – Положение) разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников МОУ ДОД «Пожвинский Дом детского творчества» (далее – ДДТ) в повышении качества учебно-воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы педагогических работников ДДТ.

2. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии) и вознаграждения к профессиональным и календарным праздникам.

Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
2.Условия стимулирования

    1. Перечень выплат стимулирующего характера включает в себя следующие выплаты за:

а) достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом;

б) подготовку призеров и участников мероприятий, олимпиад, конкурсов, соревнований и т.д.;

в) внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных авторских программ;

г) сохранение и укрепление здоровья детей, формирование здорового и безопасного образа жизни;

д) сложность и напряженность работы;

е) уровень профессионализма и качества выполняемой работы;

ж) качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

з) количество детей в группах, превышающих уставную наполняемость групп

и) премирование к профессиональному празднику День учителя, к Международному женскому дню - 8 марта (при достаточном наличии средств).

    1. В приложении 1 приведены примерные критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников ДДТ:

  • учебная деятельность (динамика достижений обучающихся, включая их участие в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и т.д.);

  • методическая работа;

  • общественная работа в социуме;

  • работа с документацией;

  • трудовая дисциплина;

  • работа с родителями;

  • эффективность организации воспитательной работы с обучающимися;

  • техника безопасности и охрана жизни и здоровья детей.

    1. Расчет размеров выплат из стимулирующей части ФОТ работников ДДТ производится по результатам отчетных периодов (1 квартал (март), за учебный год и 2 квартал – 2 полугодие учебного года (июнь), 3 квартал (сентябрь), за 1 полугодие учебного года и 4 квартал – конец календарного года (декабрь)), что позволяет учитывать динамику учебных достижений. Накопление первичных данных для расчета показателей ведется в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках мониторинга.

    2. В целях усиления роли стимулирующих надбавок за результативность и качество труда, повышения размера этих надбавок по решению Совета трудового коллектива ДДТ определяется минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается надбавка.

    3. Перечень показателей результативности труда педагогических работников и критериев их оценки устанавливается и утверждается Советом трудового коллектива ДДТ 1 раза в год.


3. Порядок премирования

3.1. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются Советом трудового коллектива ДДТ, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению заведующего ДДТ.

    1. Заведующий ДДТ представляет в Совет трудового коллектива ДДТ, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.

    2. Размер стимулирующих выплат работникам ДДТ, период действия этих выплат и список сотрудников, получающих эти выплаты, закрепляется приказом заведующего ДДТ по согласованию с Советом трудового коллектива в соответствии с процедурой распределения стимулирующих выплат.


4.Вознаграждение по итогам работы за год.

4.1. Вознаграждение по итогам работы за учебный год (при наличии экономии заработной платы) выплачивается работникам, состоящим в штате ДДТ за фактически отработанное время.

4.2. Работники, допустившие нарушения трудовой дисциплины, лишаются вознаграждения полностью или частично.

4.3. Вознаграждение выплачивается после подведения итогов учебно-воспитательной деятельности в соответствии с рейтингом (приложение 1).
Принято на общем собрании трудового коллектива «_____»_______________2011 г.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» icon1. 1Настоящее Положение регламентирует порядок распределения стимулирующей...
Положением об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №11»

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconПоложение о внутриучрежденческом контроле Муниципального образовательного...
Приказом Министерства Образования РФ от 05. 10. 99. №473 “Об упорядочении инспекционно-конторольной деятельности в системе образования”;...

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconМетодическая разработка Муниципальное образовательное учреждение...
Составитель Л. В. Едакина, заместитель директора по безопасности жизнедеятельности Муниципального образовательного учреждения дополнительного...

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconПоложение по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда...
Положение определяет порядок распределения стимулирующих выплат работникам муниципального общеобразовательного учреждения

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconЛ. И. Себелева Протокол №2 от 17 января 2011 г
«О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «Колталовская сош»»

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconДоклад Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного...
Охватывает все формы взаимодействия ребенка и взрослого

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconРегламент государственно-общественного распределения стимулирующей...

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты...
Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением о системе оплаты труда работников...

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconОбщая характеристика учреждения
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Жарковский Дом детского творчества» – это многопрофильное...

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пожвинский Дом детского творчества» iconОб оплате труда работников муниципального образовательного учреждения...
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в маоудод «Школа танца...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница