Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě»




Скачать 276.29 Kb.
НазваниеПолное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě»
Дата публикации04.05.2013
Размер276.29 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Культура > Документы
«Утверждено»

Постановлением

Главы администрации

Вурнарского района

Чувашской Республики

от

№_________

__________А. И. Кузьмин

У С Т А В

муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Дом детского творчества» Вурнарского района

Чувашской Республики

/в новой редакции/


п. Вурнары, 2007 г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества» (далее «Учреждение») - тип образовательного учреждения, основное предназначение которого – развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных и образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой полностью или частично за счет средств бюджета Вурнарского района, на основе сметы.

Настоящий Устав вступает в силу после регистрации Устава в новой редакции без изменения обязательств Учреждения.

1.2.Официальное наименование Учреждения:
^

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě»


на русском языке: Муниципальное образовательное учреждение допол-нительного образования детей «Дом детского творчества» Вурнарского района Чувашской Республики.
^
Сокращенное: на русском языке: МОУ ДОД «ДДТ»

1.3. Учреждение имеет фактический адрес: индекс 429220, Чувашская Республика, Вурнарский район, п. Вурнары, ул. Ленина, д. 54.

1.4. Учредитель Учреждения – администрация Вурнарского района Чувашской Республики. После регистрации Устава Учреждения функции и обязательства учредителя, кроме реорганизации и ликвидации учреждения, в полном объеме выполняет районный отдел образования и молодежной политики Вурнарского района Чувашской Республики.

Адрес Учредителя: индекс 429220, Чувашская Республика, Вурнарский район, п. Вурнары, ул. Советская, д. 20.

1.5. Учреждение создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Конвенцией ООН о правах ребенка, Законами Российской Федерации и Чувашской Республики «Об образовании», другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ними, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей в Российской Федерации, решениями органа управления образования, настоящим Уставом.

1.7. Учреждение является юридическим лицом. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банке. Учреждение вправе от своего имени заключать

договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязательства, выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

Учреждение имеет круглую печать с изображением герба Чувашской Республики и своего наименования, штампы, вывеску установленного образца.

1.8.Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

1.9.Местонахождение Учреждения:

Чувашская Республика, п. Вурнары, ул. Ленина, д. 54

1.10.Учреждение создается на неограниченный срок.

1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

1.12.Филиалы, структурные подразделения учреждения по его доверенности могут осуществлять полностью или частично полномочия юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.

1.13.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации возникают у образовательного учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.14.Учреждение в соответствии с действующим законодательством вправе образовывать в комплексы, участвовать в создании и деятельности ассоциаций, союзов и других объединений, в том числе с участием других учреждений, предприятий и общественных организаций.

1.15. По инициативе детей в учреждении могут создаваться детские и юношеские объединения и организации, действующие в соответствии со своим Уставом и Положениями. Администрация учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

^ II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1.Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности учащихся, общества, государства, обеспечивает создание благоприятных условий для разностороннего развития личности и охрану здоровья, удовлетворения потребностей детей в получении дополнительного образования. Учреждение реализует образовательные и развивающие программы дополнительного образования.

2.2. Учреждение имеет целью создание условий для самоутверждения и самореализации личности школьника.

2.3.Основные задачи Учреждения:

-обеспечение необходимых условий для наиболее полного удовлетворения познавательных интересов детей с 6 до 18 лет, их личностного развития, укрепления здоровья, формирование творческих способностей;

-организация содержательного досуга детей и подростков;

-создание условий для формирования общей культуры личности ребенка, его приобщение к общечеловеческим ценностям;

-создание условий для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

-разработка и реализация нетрадиционных образовательных и развивающих образовательных программ, их методического обеспечения.

2.4.Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

-самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально - экономического развития региона и национально - культурных традиций, разрабатывать и реализовывать программу своего развития, программы дополнительного образования;

- разрабатывать и утверждать (по согласованию с Учредителем) учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

-выбирать формы, методы обучения в пределах, определенных законами РФ и ЧР «Об образовании»;

-самостоятельно выбирать систему оценок, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

-привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, в том числе средств родителей обучающихся (их законных представителей);

-проводить профессиональную и предпрофильную подготовку обучающихся, в том числе и за плату при наличии лицензии на данный вид деятельности;

-осуществлять производственную практику обучающихся при наличии соответствующей материально-технической базы, а также выполнять в установленном порядке заказы, в том числе и за плату, юридических и физических лиц на изготовление изделий декоративно-прикладного искусства, проведение массовых мероприятий и праздников, способствующих творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии;

-реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные и иные услуги, в том числе и за плату за пределами выделенных бюджетных средств;

-подбирать, принимать на работу педагогические и другие кадры в пределах имеющихся у Учреждения финансовых средств на оплату труда;

-самостоятельно формировать контингент обучающихся в установленных лицензией пределах;

-арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке сооружения, оборудование и иное имущество по согласованию с отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района и Учредителем;

-вести предпринимательскую деятельность, не запрещенную законодательством РФ, ЧР и приносящую доходы для реализации основной уставной деятельности;

-устанавливать международные и межнациональные связи и контакты, разрабатывать и реализовывать совместные проекты.
^ III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1.Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе годового учебного плана, разрабатываемого и утверждаемого Учреждением самостоятельно и регламентируется расписанием занятий.

3.2. Обучение, воспитание ведется на русском и чувашском языках.

3.3.Порядок комплектования учебных групп и контингента обучающихся учреждением устанавливается самостоятельно.

3.4.При приеме в Учреждение ребенок и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения и другими локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.5.Учебные нагрузки обучающихся не могут превышать установленных предельно-допустимых норм.

3.6. Количество часов, отведенных в учебном плане на отдельный вид деятельности, от 1 до 10 в неделю в зависимости от сложности реализуемой программы.

3.7.Основной формой обучения является занятия в объединениях по интересам (студия, творческий коллектив, мастерская, лаборатория, клуб, школа и т. п.). Объединения могут быть разновозрастными, смешанными (дети и родители) и одновозрастными.

3.8. Образовательный процесс строится на основе свободного выбора вида деятельности обучающимися с согласия родителей (законных представителей). Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях.

3.9. При приеме в хореографические, спортивно-технические объединения обучающиеся представляют медицинское заключение о состоянии здоровья.

3.10. Численный состав объединения определяется в зависимости от характера его деятельности, возраста обучающихся, сроков обучения. В зависимости от сложности образовательных программ занятия могут проводиться со всем составом объединения по подгруппам и индивидуально. Продолжительность обучения (1,2,3 и выше лет) определяется программой каждого объединения.

3.11. Открытие объединений оформляется ежегодно приказом директора, в котором одновременно назначается педагог-руководитель объединения, его учебная нагрузка.

3.12. В учреждении могут реализовываться образовательные программы, рекомендованные государственными органами управления и авторские программы педагогов учреждения, утвержденные педагогическим советом при наличии не менее 2-х рецензий специалистов.

3.13. Учебные занятия проводятся по 1,2,3 академических часа в день 1,2,3 раза в неделю в соответствии с психолого-педагогическими рекомендациями и расписанием, утверждаемым директором учреждения, но не более 10 часов в неделю для обучающихся с перерывами между каждым часом занятий от 5 до 15 минут. Численный состав объединений от 15 до 8 детей в соответствии с Положением объединения. Расписание занятий объединений составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией учреждения по представлению педагогов с учетом пожеланий родителей (их законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.14. В работе объединения могут участвовать совместно с детьми родители (законные представители) без включения в основной состав, если позволяет материальная база объединения.

3.15. Учреждение может открывать объединение в других образовательных учреждениях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

3.16. В каникулярное время учреждение организует разнообразную массовую работу с воспитанниками, предоставляя им все имеющиеся возможности для полноценного досуга и отдыха. Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей в загородных лагерях или с дневным пребыванием на своей базе, а также на базе других учреждений, организаций.

3.17. По согласованию с родителями (законными представителями) на основании решения родительского собрания объединения учреждение может установить добровольный благотворительный родительский взнос (пожертвования) годовой или ежемесячный на приобретение сценических концертных костюмов, оборудования, расходных материалов для реализации программы объединения.

3.18. Учреждение оказывает платные образовательные, развивающие и иные услуги на основе Положения о платных дополнительных образовательных услугах.

3.19. В учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, создание инновационных программ, содержания, форм и методов учебно-воспитательной деятельности объединений, структурных подразделений, мастерства педагогических работников; оказания помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации воспитательных и образовательных программ.

3.20. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда и отдыха детей и родителей (законных представителей).

3.21. Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических и других работников.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.22.Учреждение в порядке, установленном законодательством РФ, Чувашской Республики несет ответственность за:

-невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

-реализацию в неполном объеме образовательных программ по предметам, указанным в учебном плане и графике учебного процесса;

-качество реализуемых учебных программ;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

^ IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

4.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2 В учебные группы учреждения принимаются дети от 6 до18 лет, состав учебных групп может быть разновозрастным.

4.3.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-получение бесплатного дополнительного образования;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- развитие своих творческих способностей, интересов и дарований;

- участие в управлении учреждения в форме Совета воспитанников Дома детского творчества, как органа самоуправления;

- свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

- защиту от всех форм психического и физического насилия;

- гарантированную охрану и укрепление здоровья;

-отказ в привлечении к труду, не предусмотренному образовательной программой, если на то нет их согласия и согласия родителей (законных представителей);

4.4.Обучающиеся обязаны:

-регулярно посещать занятия, выполнять все виды учебных заданий;

-соблюдать правила внутреннего распорядка и Устав Учреждения;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

4.5.Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы своих детей;

- участвовать в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом;

-знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, результатами контрольных срезов;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими нормативными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6.Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

-создавать необходимые условия для успешного освоения ребенком программ.

4.7.Педагогические работники Учреждения имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения, воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;

- повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ; за исключением руководителя учреждения, порядок дополнительных выплат которому регулируется заключенным трудовым договором и действующим законодательством;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики;

- на дополнительные льготы, представляемые педагогическим работникам;

- на отпуск до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на участие в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- условия коллективного договора, заключенного в учреждении, на директора учреждения не распространяются. При необходимости, содержащиеся в коллективном договоре положения, могут быть распространены на руководителя исключительно путем заключения с работодателем дополнения к трудовому договору.

4.8.Педагогические работники обязаны:

- обеспечить безопасное проведение образовательного процесса;

- организовать изучение обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;

- осуществлять контроль за соблюдением правил (инструкций по охране труда);

- быть примером достойного поведения;

- соблюдать и защищать права и свободы обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового договора;

- выполнять условия трудового договора.

4.9.Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, но не менее 18 часов в неделю. Объем нагрузки меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

4.10.Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации до начала нового учебного года.

4.11.Служебное расследование нарушений работником Учреждения профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику Учреждения, принятые по ней решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.12.Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.

4.13.Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым законодательством и Законами РФ и ЧР "Об образовании".

^ V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1.Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и настоящим Уставом.

5.2.Высшим должностным лицом Учреждения, действующим на принципах единоначалия, является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником отдела образования и молодежной политики администрации Вурнарского района, действующий в соответствии с должностными обязанностями, на основе настоящего Устава, Законов "Об образовании" РФ и ЧР и других нормативных актов.

5.3.Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также отделу экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района в пределах имущественных вопросов и вопросов, рассматриваемых отделом экономики и имущественных отношений по поручению главы администрации Вурнарского района. Командировки руководителя Учреждения осуществляются по согласованию с Учредителем.

5.4.Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетный и иные счета Учреждения, по согласованию с Учредителем;

- утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание, структуру и сметы;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- выполняет иные функции и обязанности, определяемые действующим законодательством и трудовым договором.

5.5.Руководитель по согласованию с Учредителем определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы, самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры. Руководитель за свой труд получает вознаграждения исключительно в формах, пределах, предусмотренных в трудовом договоре, включая командировочные выплаты.

5.6.Для разрешения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педагогических работников в Учреждении создается педагогический совет, решения которого носят рекомендательный характер.

5.7.В целях обеспечения единства педагогических требований к обучающимся, оказания помощи в обучении и воспитании обучающихся в Учреждении создаются родительские комитеты Учреждения, структурных подразделений, классов, решения которых носят реко­мендательный характер.

5.8.Право принятия Устава Учреждения, Положений о структурных подразделениях Учреждения, Правил внутреннего распорядка в Учреждении, положения о премировании работников Учреждения, положения о дополнительных платных услугах; относится к исключительной компетенции общего собрания Учреждения. Собрание Учреждения признается полномочным, если в нем приняло участие не ме­нее 2/3 работников Учреждения. Решения собрания Учреждения приз­нается правомочным, если за него проголосовало более 3/4 присутствующих на собрании работников Учреждения, т.е. более половины списочного состава Учреждения. Необходимость созыва общего соб­рания может инициироваться директором школы, педагогическим со­ветом, родительским комитетом Учреждения, структурного подразде­ления, класса, советом трудового коллектива.

5.9.Иные полномочия трудового коллектива Учреждения, предусмотренные Законодательством РФ, осуществляются выборным органом общего собрания - советом трудового коллектива.

^ VI. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.1.Образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образова­тельного процесса подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения.

6.2.К компетенции Учреждения относятся:

-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

-привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;

-предоставление Учредителю и коллективу Учреждения ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

-подбор, прием на работу и расстановка педагогических кад­ров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

-организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

-разработка образовательных программ и учебных планов по согласованию с Учредителем;

-разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

-разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

-разработка и утверждение по согласованию с Учредителем локальных актов;

-установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

-разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

-разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

-самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

-самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

-содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

-координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

6.3.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики ответственность за:

-невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

6.4.Учреждение обязано:

-представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности и согласовывать с ним структуру Учреждения;

-нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работни­ков, населения и потребителей продукции;

- обеспечить своим работникам и обслуживаемому населению безопасные условия труда, обслуживания и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивать передачу их на государственное хранение;

- представлять всю необходимую документацию Учредителю и отделу экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района для проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, использования муниципального и государственного имущества и полученных от предпринимательской деятельности плодов, продукции и доходов.

За искажение государственной отчетности, нарушение установ­ленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использование муниципального имущества должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики имуществен­ную, уголовную, административную и дисциплинарную ответствен­ность.

6.5.Контроль и ревизия деятельности Учреждения, контроль за исполнением контракта найма руководителя осуществляется Учредителем, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

Отдел экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по владению, пользованию и распоряжению закрепленным за Учреждением имуществом.

6.6.Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.
^ VII. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1.Имущество за Учреждением на праве оперативного управления закрепляется отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Вурнарского района и передается Учреждению по акту приема-передачи.

7.2.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним муниципальным имуществом по договору на праве оперативного управления в соответствии с его назначением, настоящим Уставом, законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики. Распоряжение указанным имуществом, в том числе продажа, сдача в аренду, передача в залог, обременение иными способами, оформление выбытия основных средств, производится по согласованию с Учредителем и отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района.

7.3.Учреждение наделяется правом осуществления только таких сделок с третьими лицами, которые соответствуют целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе. Любая сделка, возможным последствием которой может быть отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, может быть совершена лишь с согласия Учредителя, отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района и только в случаях установленных Законодательством РФ и ЧР.

Сделки Учреждения, противоречащие целям, указанным в учредительных документах или выходящие за пределы его специальной правоспособности, предусмотренные ст.49 ГК РФ, являются в силу ст.168 ГК РФ недействительными (ничтожными).

Учреждение не имеет права возлагать на себя поручительство, выступать или иным образом брать на себя обязанности в любой форме по обеспечению исполнения третьими лицами своих обязательств перед кредиторами.

7.4.Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района в установленном порядке;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также других видов разрешенной доходной деятельности;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики;

7.5.Доходы, полученные от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на балансе Учреждения.

Плоды, продукция и доходы от вышеуказанной деятельности, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, в т.ч. подаренное или поступившее в качестве безвозмездных, бла­готворительных взносов или пожертвований, приобретенное за счет средств, выделенных по смете, или переданное другими муниципальными и государственными органами, предприятиями или учреждениями, поступает в оперативное управление Учреждения и закрепляется в муниципальной собственности города Чебоксары в установленном законом порядке.

7.6.При осуществлении права оперативного управления иму­ществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества только по целевому назначению;

- не допускать ненормативного ухудшения технического состояния имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;

- закреплять на праве оперативного управления, учитывать на отдельном балансе плоды, продукцию и доходы, полученные от осуществления деятельности, приносящей доходы, или приобретенное за счет этих доходов имущество в соответствии с предоставленным Учреждению его учредительными документами правом осуществлять таковую деятельность и распоряжаться этим имуществом по согласованию с отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района и Учредителем;

- учитывать на балансе Учреждения денежные средства и иму­щество, полученные Учреждением в качестве пожертвований, в т.ч. и родительских взносов, спонсорской помощи, дарения и по другим основаниям, не связанным с осуществлением Учреждением деятельности приносящей доходы, а также вести отдельный учет расходова­ния указанных средств осуществляемый по согласованию с отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района и Учредителем.

7.7.Учреждение вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование или на иных договорных условиях закрепленное за ним муниципальное имущество, в т.ч. и согласно п.7.5. настоящего Устава, другим физическим и юридическим лицам, а также вносить в качестве залога, заклада, совершать любые сделки с имуществом или иным способом распоряжаться имуществом возможным последствием которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц с согласия отдела экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района по управлению имуществом и Учредителя в порядке, определяемом законом.

Сдача в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков, осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ и ЧР.

7.8.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом.

7.9.Имущество ликвидируемого Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, подаренное или поступившее в качестве безвозмездных благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное за счет средств выделяемых ему по смете или переданное за счет средств, выделяемых ему по смете или переданное другими муниципальными или государственными органами, предп­риятиями и учреждениями передается в установленном порядке отделу экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района со дня принятия решения о ликвидации Учреждения.

7.10.Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью так и частично в следующих случаях:

- при ликвидации, реорганизации Учреждения;

- при нарушении условий п.6.4 настоящего Устава;

- при иных обстоятельствах, предусмотренных законодательст­вом.

Изъятие или отчуждение имущества производится отделом экономики и имущественных отношений администрации Вурнарского района.

^ VIII. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

8.1.К компетенции Учредителя относятся:

-приостановление и отмена действия приказов и распоряжений директора Учреждения, противоречащих законодательству Российской Федерации и Чувашской Республики;

-организация досрочной аттестации директора Учреждения;

-привлечение к дисциплинарной ответственности директора Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;

-установление надбавок и доплат к заработной плате дирек­тора Учреждения, порядка и размера премирования работников Учреждения;

-утверждение Устава Учреждения, его регистрация;

-внесение предложений об открытии и закрытии расчетных счетов учреждения, переводу учреждения на обслуживание Централизованной бухгалтерией Учредителя;

-осуществление контроля за деятельностью Учреждения в час­ти соблюдения Законодательства об образовании и о труде Российской Федерации и Чувашской Республики, за сохранностью муниципальной собственности, переданной Учреждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельности, соблюдения Государственных образовательных стандартов и нормативов;

-согласование договоров на аренду помещений и имущества;

-согласование смет на капитальный и текущий ремонт здания и помещений Учреждения, актов приемки выполненных работ;

-согласование учебных планов и календарных учебных графиков и прейскурантов цен на оказание дополнительных платных услуг;

-согласование локальных актов Учреждения;

-осуществление экспертизы, заключение которой является основанием к выдаче лицензии на право ведения образовательной деятельности, на предмет установления соответствия условий осуществления образовательного процесса, предлагаемых Учреждением, соответствия государственным и местным требованиям в части соблюдения строительных норм и правил, санитарных и гигиенических норм, охраны здоровья обучающихся и работников Учреждения, наличия оборудования учебных помещений, оснащенности учебного процесса, образовательного ценза педагогических работников и укомплектованности штатов Учреждения;

-внесение предложений о лицензировании и аккредитации Учреждения на право осуществления образовательной деятельности;

-проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности Учреждения совещаний, собраний, информирования общественности, родителей, вышестоящей организации о результатах работы образовательного учреждения;

-осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части реализации прав граждан на получение дополнительного образования;

-установление начала и окончания учебного года;

-согласование штатного расписания Учреждения.

^ IХ. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. В Учреждении в целях обеспечения его текущей деятельности могут приниматься в порядке, предусмотренном п.6.2 и 8.1 настоящего Устава, следующие локальные акты:

- Правила поведения обучающихся;

- Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

- Положение о промежуточной аттестации обучающихся и пере­воде их;

- Положение об оплате труда и премировании работников;

- Правила охраны труда, техники безопасности и противопо­жарной защиты;

- Должностные инструкции;

- Положение о структурных подразделениях;

- Положение о дополнительных платных услугах;

- Другие нормативные акты Учредителя, которые не противоречат Уставу.

9.2.Локальные акты вступают в действие с момента их согласования с Учредителем и не противоречат Уставу.

^ Х. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

10.1.Образовательное учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2.При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) образовательного учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

10.3.Процедура ликвидации осуществляется соответствующей ликвидационной комиссией, которая создается и проводит работу по ликвидации в установленном порядке.

10.4.При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Чувашской Республики. Ликвидация или реорганизация Учреждения является безусловным основанием для прекращения с руководителем трудовых отношений, с соблюдением предусмотренных гарантий для него, в со­ответствии с трудовым законодательством.

10.5.При реорганизации Учреждения все документы (управлен­ческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-преемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение передаются на государственное хранение в городские архивные фонды, документы по личному составу

(приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6.Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Принят на собрании

трудового коллектива

30 августа 2007г.

Председатель

Собрания Максимова Л.П.

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
«Центр дополнительного образования для детей «юнитэкс» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики информирует...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
Республики сообщает, что с 30 сентября по 01 октября 2011 года на спортивных сооружениях регионального отделения досааф россии Чувашской...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
«юнитэкс» Министерства образования и молодёжной политики Чувашской Республики информирует о проведении I этапа зональных республиканских...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
Чувашской Республики информирует, что II (зональный) этап республиканских соревнований по хоккею на призы клуба «Золотая шайба» в...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
Всероссийской олимпиады научно-исследовательских и учебно-исследовательских проектов детей и молодежи по проблемам защиты окружающей...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
Чувашской Республики дополнительно информирует о том, что до 20 апреля 2013 года продлен срок регистрации и приема работ на XII молодёжные...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconЧăваш Республикин ачасене хушма пĕлÿ паракан автономла учрежденийĕ
Чувашской Республики дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей «юнитэкс» Министерства образования...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconСтатья Наименование и место нахождения Общества Полное фирменное...
Чувашской Республики по управлению государственным имуществом от 17 декабря 1992 г. №369 на основе преобразования Строительного треста...

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconРешение №2-06/2012 от «25»
Полное фирменное наименование на русском языке: Открытое акционерное общество «Агропредприятие «марфинское»

Полное: на чувашском языке: Ачасене хушма пěлÿ паракан муниципаллǎ вěренÿ учрежденийě «Ача-пǎча пултаруллǎх çурчě» iconАнкета клиента для банков корреспондентов
Полное, а также (если имеется) сокращенное наименование и наименование на иностранном языке (согласно Устава)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница