Скачать 428.6 Kb.
|
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Филиал в г. Электросталь Шевчук А.Ю. Организация и нормирование труда Учебно-методические материалы Специальность 080105.65 «Финансы и кредит» Электросталь 2006 ББК Рецензенты: Кандидат экономических наук, доцент Л.М. Плотникова Кандидат экономических наук А.П. Матусевич Шевчук А.Ю. Организация и нормирование труда: Учеб.-методические материалы. — Электросталь: Филиал РГСУ, 2006. — 28 с. Учебно-методические материалы предназначены для преподавателей и студентов филиала Российского государственного социального университета в г. Электросталь, обучающихся по специальности 080105.65 «Финансы и кредит» по очной и заочной форме обучения. Материалы содержат стандарт и программу курса, учебно-тематические планы, планы групповых занятий, вопросы для самоконтроля, список рекомендуемой для изучения литературы, темы контрольных работ, вопросы для подготовки к зачету. Учебно-методические материалы обсуждены и одобрены кафедрой «___» __________________200 г., протокол №__. Рекомендовано к изданию Научно-методическим советом филиала РГСУ в г. Электросталь 200__ г., протокол № . ^ © Филиал РГСУ в г. Электросталь, 2006 © Шевчук А.Ю., 2006 СодержаниеСодержание 3 I. Организационно-методический раздел 4 1. Пояснительная записка 4 2. Цели курса 5 3. Задачи курса 5 ^ II. Стандарт дисциплины 7 III. Содержание курса 9 1. Программа дисциплины 9 2. Планы групповых занятий 11 3. Текущий контроль качества усвоения знаний 18 ^ 5. Примерный перечень вопросов к зачету 23 IV. Список источников и литературы 24 1. Основная литература 24 2. Дополнительная литература 24 3. Периодические издания 26 4. Ресурсы сети Интернет 26 V. Словарь основных терминов 27
«Организация и нормирование труда» является дисциплиной рпо выбору студента и изучается в 5 семестре очной и 7 семестре заочной форму обучения. Дисциплина призвана обозначить для студентов основные направления работы кадровых служб предприятия в области организации и нормирования труда. Рассматривая их как основу будущей профессиональной подготовки, его можно расценивать как формирование базовых знаний и профессиональных навыков по организации трудовых отношений на предприятии. Содержание дисциплины распределяется между лекционной и практическими частями на основе принципа дополняемости: практические занятия не дублируют лекции. В лекционном курсе главное место отводится общетеоретическим темам, относящимся к научной организации труда, выбору методов стимулирования и форм оплаты труда, расчету производительности труда, основам нормирования. Выделенные темы обеспечивают формирование методологической основы организации трудовой деятельности на предприятиях, развития навыков принятия рациональных решений. Курс построен на обобщении новейших исследований в области теории и методологии организации трудовых отношений на предприятии. Дисциплина завершается зачетом, на котором проверяется:
Практические умения и навыки контролируются с помощью заданий, требующих анализа ситуаций, выполнения упражнений и тестов. |
![]() | Содержание предмета «Организация, нормирование и оплата труда» и его задачи. Связь между модулями предмета | ![]() | Содержание предмета «Организация, нормирование и оплата труда» и его задачи. Связь между модулями предмета |
![]() | Содержание предмета «Организация, нормирование и оплата труда» и его задачи. Связь между модулями предмета | ![]() | Содержание предмета «Организация, нормирование и оплата труда» и его задачи. Связь между модулями предмета |
![]() | Учебно-методические материалы по курсу «Логика»/ Составители Першин В. Б., Дегтярев Н. П., Баринова О. В. – Нижний Новгород: на мвд... | ![]() | |
![]() | ![]() | Ш37 Экономика [Текст] : учеб методические материалы — Электросталь: Филиал ргсу, 2006. — 44 с | |
![]() | Учебно-методические материалы по курсу «Уголовно-исполнительное право» подготовлены на основе Уголовно-исполнительного кодекса Российской... | ![]() | Теория государства и права: Учебно-методические материалы: для слушателей 1 курса заочной формы обучения. – М.: Мосу мвд рф, 2003... |