Human Resources «success»




Скачать 20.19 Kb.
НазваниеHuman Resources «success»
Дата публикации11.04.2013
Размер20.19 Kb.
ТипИсследование
www.vbibl.ru > Маркетинг > Исследование

Center of Human Resources «SUCCESS»

Address: Sevastopol, Bagria st. house 41

Tel.: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com

лого_для документов

Центр кадровых технологий «УСПЕХ»

Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41

Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com

«Управляющий Салона красоты (СПА) как главный фактор бизнес-успеха»

Содержание курса

  1. Вы как руководитель. Предприниматель. Лидер. Профессионал.

  2. Почему вы выбрали этот вид бизнеса? Стратегическое планирование / Организация / Управление

  • Цель стратегии. Что такое менеджмент. Понятие стратегии салона красоты (СПА).

  • Стратегический анализ/оценка фактического состояния

  • Внутренний и внешний анализ. Анализ SWOT

  1. Как и кому будем предоставлять услуги?

  • Цели маркетинга. Планирование маркетинга

  • Анализ исходной ситуации на рынке услуг.

  • Анализ шансов/ риска. Анализ ресурсов. Анализ жизненного цикла. Анализ пакета предложений. Анализ сильных/ слабых сторон. Анализ «ABC»

  • Исследование рынка

  • Маркетинговая политика в области услуг. Политика цен. Политика продвижения. Коммуникационная политика

  • Маркетинговый контролинг: суть и значение.

  • Управление маркетинговой деятельностью

  1. Деньги: приход-расход. Прибыль.

  • Внешняя финансовая отчетность

  • Двойная система бухгалтерского учета

  • Структура баланса

  • Расчет прибыли и убытков

  • Взаимозависимость между балансом и расчетом прибылей и убытков

  • Внутрифирменная финансовая отчетность

  • Понятие издержек. Система расчета издержек

  • Управление путем планирования и контроля (Контроллинг)

  • Анализ нулевой точки рентабельности

  • Составление бюджета компании

  • Анализ отклонений

  • Контроллинг по параметрам

  1. Кто и как будет работать?

  • Менеджмент персонала

  • Планирование потребности в персонале

  • Планирование набора персонала. Подбор персонала. Методы поиска и подбора персонала

  • Системы поощрения на производстве

  • Составные части заработной платы. Оценка работы

  • Мотивация процесса труда. Мотив. Классификация мотивов. Теории мотивации

  • Развитие персонала. Цели и задачи развития персонала

  • Оценка персонала

  • Увольнение персонала

  1. Принципы, модели и основные правила управления салоном красоты.




Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Блок Мировоззрение успешного руководителя и содержание управленческой деятельности

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Цели: 1 усиление стрессоустойчивости организма и преумножение внутренних ресурсов

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Цель тренинга: повышение эффективности взаимодействия в ходе встреч с избирателями

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ 

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Определение потребностей покупателя. Активное слушание и умение задавать вопросы

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Тема Основные принципы управления человеческими ресурсами. Организационная и корпоративная культура

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Целевая аудитория: Сотрудники организации различного уровня, стремящиеся быть эффективными

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница