Human Resources «success»




Скачать 25.08 Kb.
НазваниеHuman Resources «success»
Дата публикации27.08.2013
Размер25.08 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Математика > Документы

Center of Human Resources «SUCCESS»

Address: Sevastopol, Bagria st. house 41

Tel.: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com



Центр кадровых технологий «УСПЕХ»

Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41

Тел: (0692) 93-05-09, 067-692-20-52,

E-mail: director@centeruspeh.com

Web: WWW.CenterUspeh.com


Собеседование. Правила, алгоритм и технологии работы с соискателем.

Участники: рекрутеры, менеджеры по персоналу, внутренние менеджеры по подбору персонала, частные предприниматели

Программа:

  1. Виды собеседований, их применимость в работе компании. Биографическое, ситуа­ционное, критериальное. Отработка практических навыков проведения собе­седований.

  2. Стили ведения интервью. Допрос, монолог, испытание, провокация, партнер­ство. Стресс-интервью. Плюсы и минусы разных интервью. Как их использовать на практике.

  3. ^ Разработка структуры интервью.

· Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его соответ­ствия рассматриваемой должности.

· Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе (исследова­ние мотивационной сферы).

· Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу (исследова­ние профессионального потенциала).

· Оценка управляемости и совместимости кандидата.

· Оценка безопасности кандидата для компании.

· Провокационные методы и деловые игры, применяемые в ходе оценке кандидатов.

· Анализ поведения кандидатов в ходе провокации.

- Завершение интервью. Формулировка заключения по итогам интервью. Связь отбороч­ного интервью с другими методами отбора персонала.

· Финальный отбор кандидатов по результатам оценки.

  1. Организация и проведение личного собеседования.

  • Организация пространства общения.

  • Приемы установления контакта и создания доверительных отношений.

  • Внутренние эффекты, затрудняющие проведение интервью.

  • Методы сбора информации в ходе интервью с кандидатом.

  • Способы оценки кандидатов, их преимущества и недостатки

  • Целесообразность и ограничения в  применении различных инструментов оценки.

  • Понятия надежности и валидности инструментов оценки.

  • Выявление совместимости с компанией, личностной совместимости.

  1. Как разработать собственный стиль собеседования.
    Комбинирование различных видов собеседований. Проведение собеседований при ограниченном времени. Полноценное собеседование за 30 минут. Блиц-собеседо­вание за 15 минут. Принципы и модели организации отборочного анкетирования и тестирования;

Выбор сценария проведения отборочного интервью. Карта собеседования.

Метод наблюдения в отборочном интервью. Матрица наблюдения. Правила наблюде­ния. Критерии оценки невербального поведения по системе Меграбяна;

Метод активного слушания. Структура распределения внимания в ходе слушания. Правила ведения пометок в ходе слушания;

Формулировка и проверка гипотез в ходе проведения отборочного интервью. Практика формулировки вопросов. Матрица конструирования вопросов. Вопросы по циклу жизненных кризисов;

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Блок Мировоззрение успешного руководителя и содержание управленческой деятельности

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Цели: 1 усиление стрессоустойчивости организма и преумножение внутренних ресурсов

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Цель тренинга: повышение эффективности взаимодействия в ходе встреч с избирателями

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ 

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Определение потребностей покупателя. Активное слушание и умение задавать вопросы

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Тема Основные принципы управления человеческими ресурсами. Организационная и корпоративная культура

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Почему вы выбрали этот вид бизнеса? Стратегическое планирование / Организация / Управление

Human Resources «success» iconHuman Resources «success»
Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41 Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница