Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения




Скачать 169.74 Kb.
НазваниеПриказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения
страница2/2
Дата публикации02.08.2013
Размер169.74 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Право > Документы
1   2

^ 6.Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения

1.6. Система стимулирующих выплат работникам образовательного
учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда
(премии и т.д.).

Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих вы­плат педагогу, являются критерии, отражающие результаты его работы.

2.6.Распределение поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части ФОТоу производится органом, обеспечивающим го­сударственно-общественный характер управления образовательным учреж­дением, по представлению руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.

Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих вы­плат определяются положением о распределении стимулирующих выплат по результатам труда работникам МОУ «СОШ с. Янтарного».

2.7.В случае образования экономии фонда оплаты труда общеобра­зовательного учреждения: вследствие неполного замещения временно отсут­ствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхо­вания и по другим причинам, средства направляются на увеличение стиму­лирующей части фонда оплаты труда и осуществление выплат стимули­рующего характера работникам общеобразовательного учреждения, в соот­ветствии с распорядительными документами, разрабатываемыми общеобра­зовательным учреждением.

  

^ 7.Расчет заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения

7.1 Заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы педагогических работников данного учреждения
и группы оплаты труда 2 раза в год - в январе и сентябре - по следующей формуле:

ЗПР = ЗПпер х Кгр х Ккв х Кзв,, где:

ЗПР - заработная плата руководителя образовательного учреждения;

пер - средняя заработная плата педагогических работников данного учреждения;

Кгр - коэффициент по группам оплаты труда руководителей образо­вательных учреждений, значение которого устанавливается органом управ­ления образованием Кабардино-Балкарской Республики в следующих пределах:

  1. группа - коэффициент 3,0;

  2. группа - коэффициент 2,5;

  3. группа - коэффициент 2,0;

  4. группа - коэффициент 1,5.

Отнесение образовательных учреждений к группам оплаты труда руководителей производится по следующим показателям:


Группа по оплате труда руководителей

1группа

2группа

3группа

4группа

Количество учащихся и воспитанников

свыше

1000

501 - 1000

201-500

менее 200

При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) общеобразовательных учрежде­ний определяется по списочному составу на начало учебного года (включая контингент дошкольных подразделений);

Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию руководителя, ус­танавливаемый в следующих размерах:

1,1- для руководителей, имеющих высшую категорию;

1 - для руководителей, имеющих первую категорию;

Кзв - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата на/к, который устанавливается в следующих размерах:»

1,2 - за ученую степень доктора наук;

1,1 - за ученую степень кандидата наук.

21. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгал­тера общеобразовательного учреждения устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения в соответствии с группой по оплате тру­да руководителя общеобразовательного учреждения 2 раза в год - в январе и в сентябре - по формуле:

ЗПР = ЗПср х Кр х Ккв х Кзн,, где:

ЗПр - заработная плата заместителей руководителя и главного бух­галтера общеобразовательного учреждения;

ЗПср - средняя заработная плата педагогических работников, осуще­ствляющих учебный процесс в данном общеобразовательном учреждении, за январь и сентябрь;

Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по оп­лате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих размерах:
1-я группа - до 2,3;

2-я группа - до 1,8;

3-я группа - до 1,5;

4-я группа - до 1,1;

Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию заместителей ру­ководителя, который устанавливается в следующих размерах:

1, 1 - для заместителей руководителя, имеющих высшую категорию;
1 - для заместителей руководителя, имеющих первую категорию;
Кзн . повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук,

кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, орден СССР или Российской Федерации, который устанавливается в следующих размерах:

1, 2 - для заместителей руководителя за ученую степень доктора
наук;

1,1 - для заместителей руководителя за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации -устанавливается по одному основанию по выбору работника.

7.2. Из специальной части ФОТаун могут осуществляться доплаты ру­ководителям за наличие почетного звания, государственных наград и т.п. Рекомендуемая величина выплат (в том же объеме, что и педагогическому персоналу учреждения) рассчитывается учредителем.

7.3 Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается органом управления об­разованием.

^ 8. Оплата труда младшего обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения

Обеспечение функций младшего обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала в общеобразовательном учреждении с учетом особенностей организации учебного процесса, режима занятий мо­жет осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, заключае­мых общеобразовательным учреждением с физическими и (или) юридиче­скими лицами, в пределах сметы расходов учреждения.

  
    

9. Гарантии по оплате труда

 

Заработная плата работников общеобразовательных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.

Конец формы
1   2

Похожие:

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения icon2 с. Алтуд утверждаю директор Мазлоева Р. Б. Приказ № положение о новой системе оплаты труда
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики и нормативными правовыми актами...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconПриказ №49 от «04» сентября 20 12 г. Положение об оплате труда работников,...
РФ, Постановлением Правительства Саратовской области от 16 июня 2008 г. N 254-п «О новой системе оплаты труда работников областных...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconО новой системе оплаты труда в образовании рд
Условия оплаты труда директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений 23

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения icon2. Опубликовать настоящее положение в газете «Цильнинские Новости»
Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconПостановление от 04. 03. 2013 г. №608 г. Брянск Об утверждении Положения...
Брянской области», на основании Постановления Брянской области от 29. 12. 2013 №1321 «Об утверждении положения о системе оплаты труда...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты...
Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением о системе оплаты труда работников...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconПоложение о системе управления охраной труда в цдт «Мечта»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом, Государственным стандартом РФ гост 12 230-2007 "Система стандартов...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconСогласовано
Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Мончегорска, осуществляющих профессиональную...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconПоложение об организации работы по охране труда
Настоящее Положение разработано в соответствии с Отраслевым стандартом ост-01-2001 «Управление охраной труда и обеспечением безопасности...

Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения iconПриказ 90 -1 от 10. 11. 2008 г Положение о системе оплаты труда работников...
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. №247н «Об утверждении профессиональных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница