Приказ №115/1 от 12 ноября 2008г. Положение о новой системе оплаты труда. Общие положения
Скачать 169.74 Kb.
|
1 2
^ 1.6. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии и т.д.). Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагогу, являются критерии, отражающие результаты его работы. 2.6.Распределение поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части ФОТоу производится органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, по представлению руководителя учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются положением о распределении стимулирующих выплат по результатам труда работникам МОУ «СОШ с. Янтарного». 2.7.В случае образования экономии фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения: вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам, средства направляются на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда и осуществление выплат стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, в соответствии с распорядительными документами, разрабатываемыми общеобразовательным учреждением. ^ 7.1 Заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы педагогических работников данного учреждения и группы оплаты труда 2 раза в год - в январе и сентябре - по следующей формуле: ЗПР = ЗПпер х Кгр х Ккв х Кзв,, где: ЗПР - заработная плата руководителя образовательного учреждения; 3Ппер - средняя заработная плата педагогических работников данного учреждения; Кгр - коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений, значение которого устанавливается органом управления образованием Кабардино-Балкарской Республики в следующих пределах:
Отнесение образовательных учреждений к группам оплаты труда руководителей производится по следующим показателям:
При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) общеобразовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года (включая контингент дошкольных подразделений); Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию руководителя, устанавливаемый в следующих размерах: 1,1- для руководителей, имеющих высшую категорию; 1 - для руководителей, имеющих первую категорию; Кзв - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата на/к, который устанавливается в следующих размерах:» 1,2 - за ученую степень доктора наук; 1,1 - за ученую степень кандидата наук. 21. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения в соответствии с группой по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения 2 раза в год - в январе и в сентябре - по формуле: ЗПР = ЗПср х Кр х Ккв х Кзн,, где: ЗПр - заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения; ЗПср - средняя заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс в данном общеобразовательном учреждении, за январь и сентябрь; Кр - коэффициент, установленный в соответствии с группами по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений в следующих размерах: 1-я группа - до 2,3; 2-я группа - до 1,8; 3-я группа - до 1,5; 4-я группа - до 1,1; Ккв - коэффициент, учитывающий квалификацию заместителей руководителя, который устанавливается в следующих размерах: 1, 1 - для заместителей руководителя, имеющих высшую категорию; 1 - для заместителей руководителя, имеющих первую категорию; Кзн . повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, орден СССР или Российской Федерации, который устанавливается в следующих размерах: 1, 2 - для заместителей руководителя за ученую степень доктора наук; 1,1 - для заместителей руководителя за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации -устанавливается по одному основанию по выбору работника. 7.2. Из специальной части ФОТаун могут осуществляться доплаты руководителям за наличие почетного звания, государственных наград и т.п. Рекомендуемая величина выплат (в том же объеме, что и педагогическому персоналу учреждения) рассчитывается учредителем. 7.3 Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается органом управления образованием. ^ Обеспечение функций младшего обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала в общеобразовательном учреждении с учетом особенностей организации учебного процесса, режима занятий может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых общеобразовательным учреждением с физическими и (или) юридическими лицами, в пределах сметы расходов учреждения. 9. Гарантии по оплате труда Заработная плата работников общеобразовательных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников. Конец формы |
1 2
Похожие:
 | Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики и нормативными правовыми актами... | | РФ, Постановлением Правительства Саратовской области от 16 июня 2008 г. N 254-п «О новой системе оплаты труда работников областных... |
| Условия оплаты труда директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений 23 |  | Об утверждении положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений |
 | Брянской области», на основании Постановления Брянской области от 29. 12. 2013 №1321 «Об утверждении положения о системе оплаты труда... | | Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Положением о системе оплаты труда работников... |
| Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом, Государственным стандартом РФ гост 12 230-2007 "Система стандартов... | | Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Мончегорска, осуществляющих профессиональную... |
| Настоящее Положение разработано в соответствии с Отраслевым стандартом ост-01-2001 «Управление охраной труда и обеспечением безопасности... | | Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. №247н «Об утверждении профессиональных... |