Методические рекомендации по проведению экшн-тренинга на сплоченность и толерантность. Экшн-трениг призван

Экшн-трениг призван:

• 
  - развить навыки и умения общения с разными людьми, разными группами людей, способности эффективно взаимодействовать с окружающими;
  
• 
  - выявить потенциальные творческие возможности коллектива в целом и каждого его члена в отдельности;
  
• 
  - научить работе в «команде», где каждый отвечает за всех и все – за каждого;
  
• 
  - продемонстрировать преимущества работы в «команде»;
  
• 
  - научить действовать в необычной, «экстремальной ситуации»;
  
• 
  - развить умение принимать нестандартные решения;
  

^ Во время проведения тренинга необходимо присутствие врача и спортивных инструкторов.

1. 
   Организуете обсуждение и принятие Правил работы группы, а затем четко следите за их выполнением;
   
2. 
   Подробно излагаете инструкцию к очередному заданию; отвечаете на все вопросы, а затем контролируете ход и правильность их выполнения;
   
3. 
   Проводите анализ ситуации;
   
4. 
   Контролируете эмоциональное состояние всех участников и группы в целом, в случае необходимости оказываете поддержку;
   

• 
  абсолютная доброжелательность всех ко всем;
  
• 
  доверительный стиль общения (возможно принятие единой формы общения на ТЫ, психологически уравновешивающую всех членов группы и ведущего);
  
• 
  Искренность в общении;
  
• 
  Недопустимость непосредственных оценок человека (при обсуждении происходящего в группе следует оценивать не участников, а только их действия);
  

Если вы проводите тренинг в только что собранной группе и участники незнакомы друг с другом, целесообразно начать тренинг с игры на знакомство, здесь подойдет «Снежный ком» в разных вариантах, или «Перестройка» - простые, всем знакомые игры не только помогают познакомиться, но и снимают напряжение, страх перед тренингом.

1. 
   «Кресло» - упражнение проводится в три этапа.
   

Упражнение проходит как правило очень весело, налаживается телесный контакт между участниками.

2. 
   «Пенек» - для проведения этого упражнения нужен либо настоящий пень, либо имитирующий его предмет, например прочная табуретка. Суть задания заключается в том, что ВСЯ группа любым способом должна оказаться на этом пеньке (т.е. встать на него) и продержаться на нем в равновесном состоянии 10 секунд. Упражнение довольно сложное по физическим нагрузкам и требует от команды остроумного решения и слаженности действий.
   

3. 
   «Свеча» - упражнение проводится в кругу. Все участники стоят тесно - плечом к плечу лицом в круг. Один из участников, назовем его «водящий», находится внутри круга, в центре: он – свеча. Задача водящего – довериться группе, задача группы – оправдать доверие и оказать поддержку. Водящий закрывает глаза, складывает крест накрест руки на груди и, не сгибая ног, падает назад. Группа, мягко амортизируя, ловит его ладонями и передает из рук в руки по кругу, так, что ноги водящего стоят в одной точке, а корпус движется в разных направлениях по кругу. Каждый участник группы должен побывать внутри круга в роли водящего. Задача ведущего настроить участников на очень доброе, ласковое, внимательное отношение друг к другу, передавать водящего по кругу нужно мягко, бережно, деликатно, стараясь, чтобы он почувствовал себя комфортно, как в детстве на руках у мамы. Если в упражнениях «Кресло» и «Пенек» поощряются юмор и шутки - они помогают справиться с заданиями, то в «Свече» требуется теплота и душевность, создание камерного, уютного, маленького мира.
   

Для проведения этого упражнения необходима веревка, связанная в кольцо диаметром 2-2,5 метра, повязки на глаза по количеству участников тренинга. Упражнение начинается с того, что ведущий просит группу надеть повязки, но не надвигать их на глаза. Встать в круг и взяться всем за связанную в кольцо веревку. Затем повязки надвигаются на глаза, и объявляется задание: натянуть веревку так, чтобы получилась а) правильная окружность; б) квадрат; в) равносторонний треугольник.

При необходимости после упражнения можно провести его обсуждение, обратив особое внимание на стиль и манеру общения участников, на способы согласования и принятия решений.

Реквизит: повязки на глаза по количеству участников, две палки длиной 2 метра, либо другой реквизит, с помощью которого можно сделать небольшие препятствия на пути группы (стул, лавочка, веревка и др.).

Для выполнения упражнения группа должна выбрать «поводыря» - человека, которому все доверяют. Все остальные, надев повязки, превращаются в слепых и выстраиваются в колонну за поводырем, положив правую руку на плечо впереди стоящего партнера. Когда группа надела повязки ведущий выстраивает в аудитории, на пути следования группы, всевозможные препятствия: бревно, упавшее на тропу (лавочка), низкий свод пещеры (палка горизонтально пола на высоте 1,5 м.) и др.