11 Другие вопросы оплаты труда




Скачать 421.64 Kb.
Название11 Другие вопросы оплаты труда
страница5/7
Дата публикации30.09.2013
Размер421.64 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5   6   7

Приложение № 2

Размеры должностных окладов

с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям руководителей структурных подразделений



Наименование должности

Повышающий коэффициент

Должностной оклад

(руб.)

Первый квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 4200 рублей


  1. Референт ректора

  2. Помощник проректора по текущему и капитальному ремонту

  3. Помощник проректора по капитальному строительству

  4. Руководитель производственной (учебной, учебно-производственной) практики

  5. Начальник лабораторно-тренажерного центра

  6. Зав. компьютерным классом

  7. Зав. учебно-лабораторным центром

  8. Зав. лабораторией

  9. Зав. мастерскими

  10. Зав. учебным кабинетом

  11. Зав. спортсооружениями

  12. Зав. сектором (отделом) библиотеки

  13. Зав. компьютерным классом

  14. Зав. учебно-лабораторным центром

  15. Зав. методическим кабинетом




1


4200

Второй квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 4500 рублей


Руководитель структурного подразделения (отдела, центра):

  1. Аспирантуры и докторантуры

  2. Центра довузовской подготовки

  3. Отдела дистанционного обеспечения заочного факультета

  4. Центра информационных технологий

  5. Отдела научно-технической информации и патентов

  6. Отдела международных программ

  7. Редакционного отдела

  8. Отдела компьютерной подготовки

  9. Участка оперативной полиграфии

  10. Организационного отдела

  11. Отдела инновационных структур

  12. Отдела по работе с иностранными студентами






1



4500

Третий квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 4800 рублей


Руководитель структурного подразделения (отдела, центра):

  1. Отдела учебно-методической работы

  2. Отдела профориентационной работы

  3. Отдела социально-воспитательной работы

  4. Отдела управления флотом

  5. Отдела практики

  6. Штаба гражданской обороны

  7. Службы управления качеством

  8. Библиотеки

  9. Редакционно-издательского отдела

  10. Заместитель директора института по учебной работе

  11. Заместитель декана по организационно-воспитательной работе

  12. Заместитель начальника управления по безопасности мореплавания

  13. Ученый секретарь совета вуза





1


4800

Четвертый квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 6000 рублей


Начальник управления:

  1. Административно-правового управления

  2. Управления международного сотрудничества

  3. Управления науки

  4. Управления инноваций

  5. Учебно-методического управления

  6. Управления мореплавания и практической подготовки

  7. Издательства




1

6000

Пятый квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 7400 рублей


  1. Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения


1


7400

^ Шестой квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 9500 рублей


  1. Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения.


1


9500

  1. Директор (руководитель) филиала, института, имеющий ученую степень кандидата наук

1,08

10260

  1. Директор (руководитель) филиала, института, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "доцент"

1,12

10640

  1. Директор (руководитель) филиала, института, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание "профессор"

1,16

11020

  1. Директор (руководитель) филиала, института, имеющий ученую степень доктора наук

1,24

11780

  1. Директор (руководитель) филиала, института, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание "доцент"

1,28

12160

  1. Директор (руководитель) филиала, института, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание "профессор"

1,32

12540





Приложение № 3

Размеры должностных окладов

с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников административно-хозяйственного и

учебно-вспомогательного персонала



Наименование должности

Повышающий коэффициент

Должностной оклад

(руб.)

Первый квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 3000 рублей


  1. Диспетчер (факультета, бюро расписаний)

  2. Лаборант

  3. Техник


1


3000

  1. Методист

  2. Специалист по учебно-методической работе

  3. Специалист по работе с иностранными студентами

  4. Специалист по научно-исследовательской работе

  5. с курсантами и студентами

  6. Специалист организационного отдела

  7. Библиотекарь

  8. Документовед факультета (кафедры)

  9. Младший редактор

  10. Мастер участка

  11. Учебный мастер

  12. Диетсестра




1,17


3510


Второй квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 3700 рублей


  1. Мастер производственного обучения

  2. Психолог

  3. Редактор

  4. Инженер (кафедры)

  5. Инженер по обслуживанию тренажеров

  6. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" (мастер участка, диспетчер, лаборант)

  7. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория (методист, библиотекарь, документовед, специалист по учебно-методической работе, учебный мастер)






1



3700

^ Третий квалификационный уровень

Минимальный размер оклада - 3900 рублей


  1. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория (методист, библиотекарь, документовед, специалист по учебно-методической работе, учебный мастер)





1


3900

  1. Должности служащих первого и второго квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» (библиотекарь, документовед, редактор)





1,04


4056

1. Главный библиотекарь

  1. Главный редактор

  2. Методист высшей категории


1,08



4212

1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

11 Другие вопросы оплаты труда iconВопросы к зачету: Значение системы организации, нормирования и оплаты труда
Значение системы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях сферы недвижимости. Основные этапы развития наук об организации,...

11 Другие вопросы оплаты труда iconМинимальный размер оплаты труда в российской федерации
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности,...

11 Другие вопросы оплаты труда iconМинимальный размер оплаты труда в российской федерации
Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий...

11 Другие вопросы оплаты труда iconПостановление от 28 марта 2013 года №49-п пгт. Междуреченский Об...
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», от 07. 12. 2012 №490-п «Об индексации фонда оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского...

11 Другие вопросы оплаты труда iconКурсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и 4 приложений
Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной...

11 Другие вопросы оплаты труда iconКонтрольная работа по предмету «Экономика организаций» Тема Организация...
Особенности применения той или другой формы и системы оплаты труда на предприятии

11 Другие вопросы оплаты труда icon1. Акционерное общество имеет право:-само определять программу деятельности;...
Акционерное общество имеет право:--само определять программу деятельности; вкладывать средства в другие предприятия; решать вопросы...

11 Другие вопросы оплаты труда iconПроект положение об условиях оплаты труда работников ОАО «Российские железные дороги»
Концепции организации оплаты труда на железнодорожном транспорте на 2002 2003 годы в соответствии с Программой структурной реформы...

11 Другие вопросы оплаты труда iconО новой системе оплаты труда в образовании рд
Условия оплаты труда директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений 23

11 Другие вопросы оплаты труда iconАкционерное общество имеет право:-само определять программу деятельности;...
Акционерное общество имеет право:--само определять программу деятельности; вкладывать средства в другие предприятия; решать вопросы...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница