Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных




Скачать 371.99 Kb.
НазваниеПриказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных
страница3/5
Дата публикации30.09.2013
Размер371.99 Kb.
ТипДокументы
www.vbibl.ru > Право > Документы
1   2   3   4   5


главный инженер, главный энергетик и другие главные специалисты - 6500 рублей.

3.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858):


должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих первого уровня"


4340 рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих второго уровня"


5000 рублей

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня"


6050 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности
служащих четвертого уровня"


6300 рублей


3.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учебно-методического персонала учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей работников образования к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11731):


должности, отнесенные к ПКГ должностей
педагогических работников


4340 рублей

должности, отнесенные к ПКГ должностей руководителей
структурных подразделений


5000 рублей


3.4. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих (за исключением должностей медицинских работников), повышающих коэффициентов к окладам:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности <*>;

--------------------------------

<*> Конкретные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются положением о системе оплаты труда учреждения.
персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) *;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.5 - 3.8 Положения.

3.5. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, занимающим должности служащих. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занимающему должность служащего (за исключением должностей медицинских работников), с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.7. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должность служащего, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

3.8. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работников, занимающих соответствующие должности.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии второй квалификационной категории - 0,05.

3.9. С учетом условий труда работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VI Положения.

3.10. Работникам, занимающим должности служащих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии, предусмотренные главой VII Положения.
IV. Порядок и условия оплаты труда работников,

осуществляющих профессиональную деятельность

по профессиям рабочих
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):


1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


2200 рублей

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


2450 рублей

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


2700 рублей

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


2950 рублей

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


3150 рублей

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


3350 рублей

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


3600 рублей

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих


3850 рублей


4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:

персональный повышающий коэффициент к окладу;

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.6 Положения.

4.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента в пределах до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

4.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, работающим по профессиям рабочих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
1   2   3   4   5

Похожие:

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПриказ от 28 августа 2008 г. N 463н о введении новой системы оплаты...
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (Собрание законодательства Российской Федерации,...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПриказ 12 мая 2010 Г. N 335н об утверждении размеров процентов централизации...
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (Собрание законодательства Российской Федерации,...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПриказ №49 от «04» сентября 20 12 г. Положение об оплате труда работников,...
РФ, Постановлением Правительства Саратовской области от 16 июня 2008 г. N 254-п «О новой системе оплаты труда работников областных...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconОб утверждении положения об оплате труда работников государственных
Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПоложение
Тамбова» и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы», постановления администрации города Тамбова от 25....

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconМетодические рекомендации по оплате труда работников государственных...
Санкт-Петербурга" и распоряжением Комитета по здравоохранению от 15. 02. 2011 n 58-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПостановление от 8 октября 2009 г. N 345 об утверждении положения...
Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconСогласовано
Примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Мончегорска, осуществляющих профессиональную...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПостановление от 2 апреля 2013 года №55-п пгт. Междуреченский Об...
Об утверждении Положения об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального учреждения «Культурно-досуговый комплекс...

Приказ от 29 сентября 2008 г. N 217 об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных iconПоложение об оплате труда работников моу средней общеобразовательной школы №8 города Мценска
Орловской области», на основании решения Мценского городского Совета народных депутатов «о положении об оплате труда работников муниципальных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
www.vbibl.ru
Главная страница